Erstellen Sie eine Learning Journey für Führungskräfte
Was ist eine Lernreise?
Eine Learning Journey ist ein strategischer Ansatz, um Gruppen von Führungskräften im Laufe der Zeit zu entwickeln. Es basiert auf dem Prinzip, dass echte Verhaltensänderungen Zeit brauchen und dass Menschen am besten gemeinsam lernen – solange sie ihre Erfahrung personalisieren können.
Bei DDI erstellen wir Learning Journeys, um die Zeit und Effektivität der Führungskräfteentwicklung zu maximieren. Learning Journeys bieten die richtige Mischung aus personalisiertem Lernen und Gruppenzusammenhalt. So können Führungskräfte beispielsweise an Beurteilungen teilnehmen, sich online weiterbilden und Coaching in Anspruch nehmen, um ihr Wissen und ihre Kenntnisse zu erweitern. Aber sie festigen das Lernen, wenn sie in virtuellen oder persönlichen Präsenzkursen zusammenkommen.
Sind Sie bereit, loszulegen? Wir bieten bewährte, kompetenzbasierte Lernprogramme, die Sie sofort einsetzen können. Oder wir können mit Ihnen zusammenarbeiten, um eine völlig maßgeschneiderte Lernreise nur für Sie zu erstellen. Wie auch immer, wir sind bereit, Sie bei der Transformation Ihrer Führungskräfte zu begleiten.
Im Vergleich zu Unternehmen, die eher traditionelle Lernmethoden verwenden, ist es für Unternehmen, die eine Blended-Learning-Journey verwenden:
2,3-mal
wahrscheinlicher, finanziell erfolgreich zu sein
DDI, Globale Führungsprognose8-mal
wahrscheinlicher, ein hoch bewertetes Entwicklungsprogramm zu haben
DDI, Globale Führungsprognose5,8-mal
wahrscheinlicher, dass sie über einen starken Führungsnachwuchs verfügen
DDI, Globale Führungsprognose
Ein einmaliger oder achtstündiger Zoom-Kurs reichte nicht mehr aus. Deshalb sind wir zum Konzept einer Lernreise übergegangen, bei der die Inhalte in kürzeren Sprints, aber über einen längeren Zeitraum hinweg vermittelt werden.
- Joe Ilvento, Chief Learning Officer bei Commvault
Erkunden Sie Beispiele für Learning Journeys
Eine Lernreise, die Führungskräften hilft, Moral und Engagement zu fördern, um Talente zu binden.
Steigerung des Team-Engagements
Nehmen Sie Ihre Führungskräfte mit auf eine Lernreise, um eine Coaching-Kultur zu schaffen, die die Leistung steigert.
Aufbau einer Coaching-Kultur
Diese Lernreise wird Führungskräften helfen, Inklusion zu praktizieren, um ein einladendes, unterstützendes Umfeld für alle zu schaffen.
Integrative Führung entwickeln
Gestalten Sie Ihre eigene Lernreise
Mit einer DDI-Subscription für die Führungskräfteentwicklung erhalten Sie ein engagiertes strategisches Lernteam, das mit Ihnen zusammenarbeitet, um ein maßgeschneidertes Programm speziell für Ihre Führungskräfte zu erstellen.
Wir beginnen damit, die Geschäftsziele zu verstehen, die Sie erreichen müssen. Danach stellen wir gemeinsam mit Ihnen die perfekte Mischung von Inhalten zusammen, um sicherzustellen, dass Ihre Führungskräfte die richtigen Fähigkeiten erwerben. Dann passen wir die Lernformate an, die am besten zu Ihrer Kultur und den Bedürfnissen Ihrer Führungskräfte passen.
Möchten Sie die Dinge virtuell angehen?
Bei DDI glauben wir fest an die Kraft des gemeinsamen Lernens. Das bedeutet aber nicht, dass es persönlich stattfinden muss.
Da viele Unternehmen auf einen virtuellen Arbeitsplatz umgestiegen sind, haben wir die Führungskräfteentwicklung mitgenommen. Wir bieten Learning Journeys an, die vollständig in der virtuellen Welt stattfinden.
Das bedeutet aber nicht, dass Sie auf menschliche Kontakte verzichten müssen. Unser virtuelles Klassenzimmerformat schafft die gleiche Bindung, die Führungskräfte im Klassenzimmer aufbauen – nur ohne Händeschütteln.
Vergessen Sie nicht Microlearning
Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Lernreise liegt darin, das Lernen zwischen den Unterrichtseinheiten aufrechtzuerhalten. Und hier kommt Microlearning ins Spiel.
Microlearning bietet schnelle Lernerfahrungen, die Führungskräften helfen, ihre Fähigkeiten zwischen größeren Lerneinheiten zu üben und zu vertiefen. Dabei kann es sich um Dinge wie kurze Kurse, Videos, Selbsteinschätzungen, Online-Tools oder andere schnelle Formate handeln.
In nur wenigen Minuten bietet Microlearning einen schnellen Impuls, um das Engagement Ihrer Führungskräfte aufrechtzuerhalten.
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