Personalisiertes Corporate Learning für Führungskräfte
Was ist personalisiertes Corporate Learning für Führungskräfte?
Führung ist ein menschliches Unterfangen und eine zutiefst persönliche Erfahrung. Deshalb glauben wir, dass das Lernen für Führungskräfte personalisiert sein muss. Ebenso wissen wir, dass effektives personalisiertes Corporate Learning von zwei Dingen abhängt: der Anerkennung der Einzigartigkeit von Führungskräften und deren Verankerung in Ihrem Geschäftskontext.
Wir sind uns auch bewusst, dass Unternehmen es sich nicht leisten können, dass Führungskräfte auf eine Weise lernen, die nicht mit den Geschäftsprioritäten abgestimmt ist. Und wir wissen auch, dass die Führungskräfteentwicklung sinnvoll, relevant und fokussiert sein muss. Schließlich haben Führungskräfte keine Zeit für etwas anderes.
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Die Nr. 1, von der Führungskräfte mehr wollen, ist personalisiertes Lernen
DDI, Globale Führungsprognose 2018Daten, um auf einzigartige Bedürfnisse einzugehen
„Aha“-Momente entstehen aus eigenen Einsichten. Und Leadership Assessments liefern Führungskräften Daten über ihre Stärken und Lücken. Das Ergebnis? Eine relevantere, individuellere Lernerfahrung und Entwicklung für Ihre Führungskräfte. Und vor allem mehr „Aha“-Momente, um Führungskräfte zu motivieren, sich für Veränderung und Wachstum zu engagieren.
Ein personalisierter Weg zu zentralen Führungsqualitäten
Mit der DDI-Subscription für die Entwicklung von Führungskräften haben Ihre Führungskräfte Zugriff auf My Pathway: Leadership Core, eine einzigartige, personalisierte Lernerfahrung zum Selbststudium, die darauf ausgelegt ist, wichtige Führungskompetenzen aufzubauen.
Nach einer Selbsteinschätzung ihrer Stile, Stärken und Lücken erhalten Führungskräfte hyperrelevante Inhalte, die nur für sie empfohlen werden, um die wichtigsten Fähigkeiten zu erlernen und zu üben. Sie können dann die Gruppendaten verwenden, um Live- oder Blended-Learning-Kurse zu leiten.
Greifen Sie auf kuratierte Tools zu, die für Führungskräfte am relevantesten sind
Wir wissen, dass ein Standardansatz für die Entwicklung von Führungskräften nicht für alle Führungskräfte funktioniert. Wir wissen auch, dass Führungskräfte nicht viel Zeit haben, um eine riesige Bibliothek mit Inhalten zu durchstöbern. Aus diesem Grund bieten wir eine Plattform für die Programmbereitstellung an, die Führungskräften nur Zugang zu dem Lernstoff bietet, den sie benötigen. Mit Pinpoint erhalten Ihre Führungskräfte relevante Entwicklungstools auf die Art und Weise, wie sie gerne lernen.
Ganz gleich, ob sie sich nach einer Unterrichtserfahrung ein Planungstool schnappen oder mit einem Chatbot üben möchten, die Pinpoint-Plattform von DDI schafft ein wirklich personalisiertes Lernerlebnis für Unternehmen.
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