Erfahren Sie, wie Hitachi Energy wichtige Geschäftsziele durch die Einführung eines Kernprogramms zur Führungskräfteentwicklung an vorderster Front mit einem DDI-Subscription vorangetrieben hat.
Wie Hitachi Energy die Mitarbeiterzahl um das 5-fache steigerte und gleichzeitig den Umsatz senkte
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Erfahren Sie, wie Enbridge seine Programme zur Entwicklung von Führungskräften transformiert hat, indem es zu einem stärker auf den Menschen ausgerichteten Führungsansatz übergegangen ist und von Grund auf eine effektive Coaching-Kultur etabliert hat.
Wie Enbridge Vorgesetzte zu großartigen Coaches machte
7 Min.
Erfahren Sie, wie Edwards ein unternehmensweites Programm zur Führungskräfteentwicklung aufgebaut hat, das sich auf zielgerichtetes, integratives und einflussreiches Führen konzentriert, und auf den Aufbau wichtiger Fähigkeiten bei Führungskräften, um das Unternehmenswachstum voranzutreiben.
So entwickelt Edwards Top-Talente, um ein schnelles Unternehmenswachstum zu unterstützen
8 Min.
Erfahren Sie, wie Caterpillar seine weltweiten Führungskräfte der unteren Ebene mit Hilfe von Blended- und Mixed-Modality-Learning und einem standardisierten Ansatz entwickelt, der sich immer noch relevant anfühlt.
Wie Caterpillar weltweit Führungskräfte der unteren Ebene entwickelt
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Erfahren Sie, wie Avnet die Führungskräfteentwicklung in Asien beschleunigt und das Programm dann mit DDI als Partner weltweit skaliert hat.
Beschleunigung der Entwicklung von leistungsstarken Führungskräften bei Avnet
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Erfahren Sie, wie Commvault ein globales Programm zur Führungskräfteentwicklung mit Inhalten aus der DDI-Subscription für die Führungskräfteentwicklung aufgebaut hat.
Wie Commvault mit einem DDI-Abonnement für die Führungskräfteentwicklung strategisch entwickelt
10 Min.
Erfahren Sie, wie Olam Führungskräfte auf der unteren Ebene mit Erkenntnissen aus Assessments zur Zielentwicklung fördert und Blended Learning einsetzt, um Führungskräften zu helfen, sich weiterzuentwickeln.
Förderung von Führungskräften der unteren Ebene bei Olam
6 Min.
Erfahren Sie, wie DDI mit einem Kunden aus der Fertigungsindustrie zusammengearbeitet hat, um eine maßgeschneiderte Lernreise für Führungskräfte an vorderster Front zu entwickeln, die sich auf die Förderung einer Sicherheitskultur konzentriert.
Wie wir es geschafft haben: Wir engagieren Führungskräfte für eine Sicherheitskultur
10 Min.
