Messung der Wirkung der Führungskräfteentwicklung
Präsentieren Sie den Erfolg Ihres Programms
Sie wissen, dass es entscheidend ist, die Auswirkungen der Führungskräfteentwicklung zu messen. Ganz zu schweigen davon, dass Ihre Stakeholder dies verlangen. Das Problem? Sie wissen nicht, wo Sie anfangen sollen.
DDI macht Schluss mit dem Rätselraten bei der Messung Ihrer Führungsbemühungen. Vom Zugriff auf dynamische Dashboards bis hin zur Analyse aus mehreren Perspektiven geben Ihnen unsere Messoptionen die Einblicke, um die Effektivität und Wirkung zu verbessern.
Wie DDI Ergebnisse für unsere Kunden erzielt hat
105 %
Umsatzsteigerung für ein Pharmaunternehmen, nachdem Führungskräfte das Führungskräftetraining von DDI abgeschlossen haben
DDI, BEWEIS: Dass sich das Führungskräftetraining von DDI auszahlt70 %
Reduzierung der Unfälle bei einem Gerätehersteller, nachdem 400 Mitarbeiter am Interaction Management von DDI teilgenommen haben
DDI, BEWEIS: Dass sich das Führungskräftetraining von DDI auszahlt4 Mio. $
Eine Investmentfirma verzeichnete Kosteneinsparungen in Höhe von 4 Millionen US-Dollar durch Umsatzeinbußen, nachdem das Unternehmen das Interaktionsmanagement von DDI implementiert hatte
DDI, BEWEIS: Dass sich das Führungskräftetraining von DDI auszahlt
Messen Sie die Wirkung besserer Führungskräfte
Es kann einfach sein, den Erfolg Ihrer DDI-Programme zu präsentieren. Mit unserem Ansatz zur Wirkungsbewertung können Sie die Auswirkungen eines Programms auf die Reaktionen, das Lernen, die Verhaltensänderung und die Metriken auf Unternehmensebene bewerten. Außerdem können Sie auch die Wahrnehmung der wichtigsten Stakeholder messen.
Die Wirkungsbewertung von DDI verfügt über alle Tools und Vorlagen, die Sie benötigen. Beginnen Sie mit einer Reihe von Standard-Benchmarking-Umfragen für Ihre Zielgruppe und überlassen Sie uns die Datenanalyse. Mit benutzerfreundlichen Berichten und einem dynamischen Dashboard können Sie die Daten nach Bedarf aufschlüsseln.
Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Wirkungsbewertung
Erhalten Sie Echtzeit-Feedback zu neuen Gewohnheiten
Nachdem Ihre Führungskräfte ein DDI-Programm zur Führungskräfteentwicklung abgeschlossen haben, möchten Sie wissen, ob sie ihre neuen Fähigkeiten nun am Arbeitsplatz anwenden.
In Zusammenarbeit mit Rhabit Analytics können Sie den Fortschritt verfolgen, Fähigkeiten aufrechterhalten und die Ergebnisse Ihres DDI-Programms messen. Wir bieten eine einfach zu bedienende Plattform für Kollegen und Teammitglieder, um Führungskräften von jedem Gerät aus anonym kompetenzbasiertes Feedback zu geben. Anschließend nutzen Führungskräfte das Dashboard der Plattform, um klare Ergebnisse und schnelle Tipps zur Verbesserung zu erhalten.
Nicht jede Führungskräfteentwicklung ist gleich, und es gibt einen beträchtlichen Unterschied zwischen der Entwicklung von Führungskräften, die Ergebnisse liefert, und der Entwicklung, die dies nicht tut. Das ist es, was DDI auszeichnet!
- DDI, BEWEIS: Dass sich das Führungskräftetraining von DDI auszahlt
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