Ressourcen

Erfahren Sie, wie die Forrester-Consulting-Studie die tatsächlichen geschäftlichen Auswirkungen der Entwicklung von Führungskräften, die Steigerung der Produktivität, der Mitarbeiterbindung und vieles mehr ermittelt hat.

Erfahren Sie, wie Sie Ihre Entwicklung von High-Potentials und Nachfolgestrategie aktualisieren können, während wir häufige Herausforderungen und Fallstricke untersuchen, die es in Hi-Po-Programmen zu vermeiden gilt, und worauf Sie Ihre Bemühungen konzentrieren sollten, um das Führungspotenzial zu beschleunigen und zu realisieren.

Leadership development is often seen as a luxury, but it's actually a high-impact investment. By linking results to key business metrics, you can reveal the true ROI and make a compelling case for your program.

Entdecken Sie vier wichtige Führungstrends für 2025 und erfahren Sie, warum menschliche Beziehungen für den Aufbau erfolgreicher, widerstandsfähiger Teams im kommenden Jahr unerlässlich sein werden.

Begleiten Sie uns während des ATD Leadership Development Day, wenn wir darüber diskutieren, wie Sie Assessments zur Personalisierung der Entwicklung nutzen können.

Burnout ist das schmutzige kleine Geheimnis des Arbeitsplatzes. Jeder erlebt es, aber niemand will darüber sprechen. Erfahren Sie, wie Führungskräfte die Burnout-Kultur am Arbeitsplatz reduzieren können.

Was ist hybrides Lernen bei der Führungskräfteentwicklung? Und was sind Best Practices für hybride Lernstrategien?

Fast die Hälfte der Führungskräfte hat Schwierigkeiten mit dem Umgang mit Konflikten. Aber mit der richtigen Schulung können Konflikte das Wachstum vorantreiben, Innovationen auslösen und stärkere Teams aufbauen.