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Lernen Sie Best Practices für das Management geografisch verteilter Teams kennen, darunter die Fähigkeiten, die Führungskräfte am dringendsten benötigen, um Remote-Teams erfolgreich zu leiten.

Eine Zusammenfassung der 2021 Top-Leadership-Artikel von DDI und die wichtigsten Führungstrends, auf die sie im kommenden Jahr hinweisen.

Was Sie wissen müssen, um die Führungskräfteentwicklungsstrategie Ihres Unternehmens auf das nächste Jahr vorzubereiten, einschließlich der drei wichtigsten Führungstrends für 2022 und wie Sie darauf reagieren können.

Erfahren Sie, warum emotionale Intelligenz für Führungskräfte so wichtig ist, welche Kompetenzen für Führungskräfte im Bereich der emotionalen Intelligenz wichtig sind und wie Sie Ihren Führungskräften helfen können, diese zu entwickeln.

Eine Führungskraft zu werden, ist nicht für jeden das Richtige. Dies sind Führungsfragen, die Sie sich stellen sollten, um festzustellen, ob Sie die Motivation haben, zu führen.

Was die sich abzeichnende Lücke bei den Führungskompetenzen für Ihr Unternehmen bedeutet und was Sie tun können, um Ihren Führungskräften dort zu helfen, wo sie sie am dringendsten benötigen.

Warum Führungskräfte bei Burnout bei Mitarbeitern an vorderster Front stehen und welche Fähigkeiten sie beherrschen können, um Burnout in Ihrer Belegschaft zu verhindern.

Erfahren Sie, was es bedeutet, eine hohe emotionale Intelligenz in der Führung zu haben, warum sie entscheidend für den Führungserfolg ist und wie sie entwickelt werden kann.