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Erfahren Sie mehr über die zehn wichtigsten Gründe, warum Mitarbeiter bleiben, und welche Rolle Führungskräfte dabei spielen, ihre besten Teammitglieder zu halten.

Erfahren Sie, wie sich Kompetenzen und Fähigkeiten unterscheiden, und erhalten Sie Best Practices für die Definition, Implementierung und Verwaltung eines Kompetenzmodells in Ihrem Unternehmen.

Erfahren Sie, warum Feedback am Arbeitsplatz fehlschlägt, und erhalten Sie Tipps, die Ihnen helfen, besseres, aussagekräftigeres Feedback zu geben und es auch zu erhalten.

Entdecken Sie die Top 10 der Top-10-Themen 2022 für Führungskräfte und aufkommende Trends, die die Zukunft der Arbeit prägen werden, laut Top-HR- und Leadership-Influencer.

Lernen Sie die drei wichtigsten Herausforderungen für HR-Führungskräfte kennen, die Ihr Team kennen muss, um erfolgreich zu sein, in 2022 und vier Praktiken, die Sie jetzt anwenden können, um an der Spitze zu bleiben.

Holen Sie sich die Best Practices zur Identifizierung von Kompetenzen von Frontline-Managern und lernen Sie die fünf Schritte zum Aufbau einer kompetenzorientierten Führungskräfteentwicklung kennen.

Ergründen Sie Ihre am häufigsten gestellten Fragen rund um Kompetenzen. Wie erstellt man ein Führungskompetenzmodell? Wie viele Kompetenzen benötigen Sie? Und viele mehr.

Unabhängig davon, ob Sie wie verrückt einstellen oder nur wenige Schlüsselpositionen offen haben, müssen Sie die richtige Person für den Job finden. Und das bedeutet, dass Sie herausfinden müssen, wie Sie den Einstellungsprozess verbessern können.