
Entdecken Sie die 2024 Top-Leadership-Artikel von DDI und gewinnen Sie wichtige Erkenntnisse, die Sie ins neue Jahr mitnehmen können. Außerdem gibt es einen immerwährenden Trend, der die Zukunft der Führung in den kommenden Jahren prägen wird.
Unsere Top-Leadership-Artikel von 2024
3 Min.

Unsicherheit und Veränderung fordern selbst die besten Führungskräfte heraus. Lernagilität versetzt Führungskräfte in die Lage, diese Hindernisse in Wachstumschancen umzuwandeln.
Lernagilität für Führungskräfte: 4 Best Practices
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Sind Sie neugierig, wie KI das Lernen und die Entwicklung verändert? Erfahren Sie mehr über die Rolle verantwortungsbewusster KI in dem Personal- und Führungskräftetraining. Entdecken Sie ethische KI-Praktiken, die die Talententwicklung verbessern, Fairness gewährleisten und wirkungsvolle Ergebnisse erzielen.
Die Rolle verantwortungsvoller KI für Lernen und Entwicklung
6 Min.

On-Demand-Webinar: Erfahren Sie, wie Sie Ihre Entwicklung von High-Potentials und Nachfolgestrategie aktualisieren können. Erfahren Sie, wie Sie häufige Fallstricke in HiPo-Programmen vermeiden und worauf Sie Ihre Bemühungen konzentrieren sollten, um das Führungspotenzial zu beschleunigen und zu realisieren.
Ein neuer Ansatz für die Entwicklung von High-Potentials und Nachfolge
60 Min.

Die Führungskräfteentwicklung wird oft als Luxus angesehen, ist aber tatsächlich eine Investition mit großer Wirkung. Durch die Verknüpfung der Ergebnisse mit wichtigen Geschäftskennzahlen können Sie den wahren ROI aufdecken und überzeugende Argumente für Ihr Programm liefern.
ROI der Führungskräfteentwicklung: Quantifizierung der Vorteile großartiger Führungskräfte
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Entdecken Sie vier wichtige Führungstrends für 2025 und erfahren Sie, warum menschliche Beziehungen für den Aufbau erfolgreicher, widerstandsfähiger Teams im kommenden Jahr unerlässlich sein werden.
Führungstrends für 2025: Menschliche Verbindungen sind der Katalysator für zukünftigen Erfolg
9 Min.

Begleiten Sie uns während des ATD Leadership Development Day, wenn wir darüber diskutieren, wie Sie Assessments zur Personalisierung der Entwicklung nutzen können.
ATDs Tag der Führungskräfteentwicklung
60 Min.

Burnout ist das schmutzige kleine Geheimnis des Arbeitsplatzes. Jeder erlebt es, aber niemand will darüber sprechen. Erfahren Sie, wie Führungskräfte die Burnout-Kultur am Arbeitsplatz reduzieren können.
Burnout-Kultur verstehen: 10 Möglichkeiten, wie Führungskräfte Stress am Arbeitsplatz reduzieren können
6 Min.