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Diese Führungsstudie zeigt zentrale Herausforderungen wie Vertrauensdefizite, Burnout und KI-Einführung auf und bietet umsetzbare Erkenntnisse, die HR-Fachleuten helfen, ihren Führungsnachwuchs zu stärken und widerstandsfähige Führungskräfte für die Zukunft zu entwickeln.

Der Europe Leadership Report 2025 unterstreicht die dringende Notwendigkeit, Vertrauen wiederherzustellen, Qualifikationslücken zu schließen und den Führungsnachwuchs zu stärken, um dem zunehmenden Stress, der KI-Unsicherheit und dem künftigen Bedarf an Arbeitskräften gerecht zu werden.

Erfahren Sie, wie die Forrester-Consulting-Studie die tatsächlichen geschäftlichen Auswirkungen der Entwicklung von Führungskräften, die Steigerung der Produktivität, der Mitarbeiterbindung und vieles mehr ermittelt hat.

Erfahren Sie, wie Sie Ihr Führungsnachwuchs mit einem datengestützten und proaktiven Ansatz aufbauen können.

Erfahren Sie, warum ein Vorstellungsgespräch für die Motivation so wichtig ist und wie Sie es gut machen.

Bewusstes Unbossing stört den Führungsnachwuchs. Erfahren Sie, warum sich die Generation Z gegen die Führung entscheidet und wie L&D diesen Wandel in eine Wachstumschance verwandeln kann.

Erfahren Sie, wie Sie Ihren Führungskräften das kontinuierliche Feedback geben können, nach dem sie sich sehnen, z. B. wie es aussieht, warum es das Engagement und die Best Practices fördert und wie Sie es zu einem Teil Ihrer Kultur machen können.

Was Sie über die Identifizierung und Entwicklung von Talenten mit hohem Potenzial wissen müssen, einschließlich der Bewältigung der größten Herausforderungen und Best Practices für ein erfolgreiches Programm für High-Potential-Mitarbeiter.