DDI-Abonnements lieferten einen außergewöhnlichen ROI
Unternehmen, die die Leadership Development Subscription von DDI nutzen, transformieren ihre Führungsqualitäten und erzielen durchweg hervorragende Ergebnisse. Aber was sind die tatsächlichen Zahlen hinter einem DDI-Abonnement? In 2024 Jahren haben wir beim Forschungs- und Beratungsunternehmen Forrester eine Studie zu den gesamtwirtschaftlichen Auswirkungen™ in Auftrag gegeben, um dies herauszufinden.*
- 424 % ROI
- 6,78 Mio. $ Kapitalwert
- 12 % verbesserte Mitarbeiterbindung
IN ZAHLEN
DDI-Abonnements erzielen messbare Ergebnisse
Erfahren Sie, wie eine DDI-Subscription für die Entwicklung von Führungskräften einen quantifizierbaren Einfluss auf die Mitarbeiterbindung und -produktivität hatte.
12
VERBESSERTE BINDUNG
Die Mitarbeiterbindung verbesserte sich aufgrund einer effektiveren Führung um 12 %.
8.750
EINGESPARTE STUNDEN
Führungskräfte sparten aufgrund eines effektiveren Managements jährlich 8,750 Stunden ein.
1,5
EINGESPARTE MONATE
L&D-Teams sparten 1,5 Monate Zeit bei der Erstellung von Inhalten.
Mehr Nutzen aus einem DDI-Abonnement
Eine DDI-Subscription integriert die Führungskräfteentwicklung nahtlos in Ihr Unternehmen und macht ihre Vorteile bereits bald nach der Implementierung sichtbar.
Entwicklung als Arbeitsweise
Die Entwicklung verlagert sich von gelegentlichen Schulungen zu einem kontinuierlichen, integralen Bestandteil der täglichen Aufgaben von Führungskräften und fördert kontinuierliches Wachstum und Lernen.
Verbesserte Beförderungsraten
Beschleunigen Sie Karrieren in Ihrem Unternehmen, indem Sie Führungskräfte mit den Fähigkeiten ausstatten, die sie für ihren Erfolg benötigen, was zu einer robusteren Führungsebene führt.
Erhöhte strategische Rolle von L&D
Das Lern- und Entwicklungsteam wird zu einem wichtigen strategischen Partner, der den langfristigen Erfolg des Unternehmens durch hervorragende Führungsqualitäten vorantreibt.
Erweiterte Fähigkeiten des L&D-Teams
Die strategischen Lernteams von DDI verfügen über fundiertes Fachwissen und helfen Ihrem L&D-Team, wirkungsvollere Programme zur Entwicklung von Führungskräften zu entwerfen und durchzuführen.
Stärkeres Engagement der Führungskräfte
Kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten sind eng mit den Fähigkeiten abgestimmt, die Führungskräfte in ihren Rollen benötigen, was zu einem höheren Engagement und einer höheren Arbeitszufriedenheit führt.
Adaptives Wachstum für nachhaltigen Erfolg
Ein Abonnement passt sich an die sich ändernden Anforderungen Ihres Unternehmens an und skaliert und gewährleistet so einen langfristigen Wert und kontinuierliche Exzellenz, wenn Ihr Unternehmen wächst.
Erschließen Sie die Zukunft der Führungskräfteentwicklung
Erleben auch Sie die Auswirkungen des kontinuierlichen Führungskräftewachstums mit der Leadership Development Subscription von DDI. Unser Abonnement ist auf die sich wandelnden Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten und bietet die Tools und Ressourcen, um Ihre Führungskräfte zu stärken und nachhaltigen Erfolg zu erzielen. Beginnen Sie noch heute und entdecken Sie, wie DDI Ihnen helfen kann, die Entwicklung von Führungskräften neu zu gestalten.
*Die Ergebnisse beziehen sich auf einen Zeitraum von drei Jahren für eine zusammengesetzte Organisation, die auf befragten Kunden basiert.
Über DDI
DDI ist ein globales Beratungsunternehmen für Führungskräfte, das Unternehmen dabei unterstützt, außergewöhnliche Führungskräfte einzustellen, zu fördern und zu entwickeln. Von neuen Managern bis hin zu hochrangigen Führungskräften steht DDI ihnen zur Seite und unterstützt sie in jedem kritischen Moment der Führung.
Seit unserer Gründung im Jahr 1970 haben wir uns der Suche nach wissenschaftlich fundierten Lösungen verschrieben, die das Leben von Führungskräften und den Menschen, die sie führen, wirklich verändern.
