Von der Disruption zur Aktion: Führen Sie Führungskräfte auf das Wesentliche hin und bereiten Sie sie auf die Zukunft vor.

Diese Führungsstudie zeigt zentrale Herausforderungen wie Vertrauensdefizite, Burnout und KI-Einführung auf und bietet umsetzbare Erkenntnisse, die HR-Fachleuten helfen, ihren Führungsnachwuchs zu stärken und widerstandsfähige Führungskräfte für die Zukunft zu entwickeln.

Das Vertrauen in die Führung ist erschüttert. Die Mitarbeiter äußern Skepsis hinsichtlich der Fähigkeit ihrer Führungskräfte, das Richtige zu tun, was das Fundament eines jeden Unternehmens untergraben kann. Um dem entgegenzuwirken, lernen Sie die sieben Möglichkeiten kennen, wie Führungskräfte Vertrauen am Arbeitsplatz aufbauen können.

Bewusstes Unbossing stört den Führungsnachwuchs. Erfahren Sie, warum sich die Generation Z gegen die Führung entscheidet und wie L&D diesen Wandel in eine Wachstumschance verwandeln kann.