On-Demand-Webinar
Hier ist die Realität in den meisten Unternehmen: Führungskräfte treffen wichtige Talententscheidungen auf der Grundlage begrenzter Beobachtungen, informellem Feedback und ja, ihrem "Bauchgefühl".
Was ist also das Problem? Die Forschung zeigt, dass Führungskräfte schrecklich darin sind, andere objektiv zu bewerten. Der Star-Performer, auf den Ihr VP schwört? Sie könnten ausrollen. Das stille Teammitglied, das sie übersehen? Könnte Ihr nächster Game-Changer sein. Entdecken Sie in dieser aufschlussreichen 30-minütigen Sitzung das ungenutzte Potenzial von Leadership Assessments:
- Warum die "Instinkte der Menschen" Ihrer Führungskräfte in Wirklichkeit verkappte teure Vorurteile sind.
- Die versteckten Kosten von Beförderungsentscheidungen auf der Grundlage von informellem Feedback und Büropolitik.
- Wie datengestützte Erkenntnisse Führungskräfte für die Zukunft aufbauen UND das Ausbluten stoppen.
- Wie Sie sich als strategischer Partner positionieren, der Führungskräften den Vorsprung verschafft, den sie dringend benötigen.
Hören Sie auf, der Talentprofi zu sein, der reagiert. Werden Sie zum strategischen Enabler, der Führungskräfte mit Informationen ausstattet, die die Art und Weise verändern, wie sie ihre Teams sehen, auswählen und entwickeln.
Lautsprecher:
Kevin Taminini, Ph.D.
VP, Professionelle Dienstleistungen, DDI
Scott Bryant, Ph.D.
Beratender Manager, DDI
Themen, die in diesem Webinar behandelt werden