Podcast (Englisch)

Ihre Bindungsstrategie ist erprobt, aber stimmt sie auch? Hier erfahren Sie, welche Gedanken sich Manager:innen über die Bindung von Talenten in Zukunft machen sollten.

Wenn Sie bei der Arbeit authentisch sind, ist es einfacher, Ihr Bestes zu geben. Erfahren Sie, wie Sie sich als integrative Führungskraft engagieren können und was Sie tun können, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder seine gesamte Persönlichkeit in die Arbeit einbringen kann.

Die Expertin für Burnout am Arbeitsplatz und bei der Arbeit, Dr. Geri Puleo, diskutiert bei DDI darüber, was zu Burnout bei Mitarbeitenden führt, wie man es vermeidet und welche Rolle die Führung dabei spielt.

Den meisten Führungskräften fällt es schwer, Menschen zur Rechenschaft zu ziehen und gleichzeitig Mitgefühl zu zeigen. Lernen Sie, wie Sie beides tun können, ohne dass einer der Aspekte beeinträchtigt wird.

Was ist bei der Führung wichtiger: Leidenschaft oder Zielsetzung? Der Führungsexperte und TED-Redner Tanveer Naseer erörtert die Bedeutung von Zielen in der Führung – und warum Leidenschaft vielleicht nicht genug ist.

Ob es Ihnen gefällt oder nicht, für Führungskräfte ist es unvermeidlich, sich in der Organisationspolitik zurechtzufinden. Aber Sie können lernen, wie man es auf gesunde Weise macht.

Ein Gespräch mit jemandem auf der Arbeit zu führen, mit dem Sie wenig gemeinsam haben, kann sich unangenehm anfühlen, vielleicht sogar erzwungen. Aber Führungskräfte sehen erhebliche Vorteile darin, zu lernen, wie sie bessere Gespräche führen können – mit jedem.

Der Weg zu einer bescheidenen Führungskraft ist nicht ohne Herausforderungen. Aber wenn Sie sich darauf einlassen, werden Sie auf den Weg gebracht, bessere Ergebnisse zu erzielen und ein erhöhtes Gefühl der Zielstrebigkeit zu entwickeln.