Beschleunigungs-Zentren®

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BESCHLEUNIGUNGSZENTRUM

Was ist ein Acceleration Center®?

Das Acceleration Center® von DDI bietet aussagekräftige Einblicke und fördert das Wachstum von Führungskräften. Es umfasst ein integriertes System von Übungen, um ihre Fähigkeiten in den Kompetenzen zu bewerten, die für den Erfolg in einer bestimmten Führungsrolle oder Position erforderlich sind. Ein robuster Entwicklungsplan baut auf den Erkenntnissen aus der Bewertung auf und fördert das Wachstum der Führungskräfte.

Basierend auf unserer Assessment-Center-Methodik können Acceleration Center-Erfahrungen® Übungen wie immersive Simulationen, Tests und Interviews umfassen, gefolgt von Coaching für Führungskräfte und Möglichkeiten zur Entwicklung von Führungskräften . Ein Acceleration Center-Erlebnis kann persönlich oder virtuell sein. 

Warum Beschleunigungszentren verwenden?

Aus organisatorischer Sicht bietet das Acceleration Center folgende Vorteile:

  • Führt zu präzisen Auswahlentscheidungen.
  • Ermittelt, ob die Mitarbeiter über die Fähigkeiten verfügen, Geschäftsinitiativen voranzutreiben.
  • Konzentriert sich auf Bereiche, in denen die Leistung verbessert werden kann.
  • Legt einen besonderen Fokus auf Gruppenschulungs- und Entwicklungsinitiativen.
  • Trägt zur Kostensenkung bei der Rekrutierung, Schulung und Entwicklung bei.
Symbol einer Person mit einer Gedankenblase, die aus ihrem Kopf kommt, sowie Sternen, die aus ihrem Gehirn schießen, eine Metapher dafür, wie Daten aus dem Beschleunigungszentrum Führungskräften helfen können, sich zu entwickeln und zu wachsen?fm=webp&q=75

Wie Acceleration Center Führungskräften helfen

Aus der Perspektive einer Führungskraft bietet das Acceleration Center folgende Vorteile: 

  • Hilft ihnen zu verstehen, welche Verhaltensweisen jetzt und in zukünftigen Rollen von ihnen erwartet werden.
  • Stellt sicher, dass sie zum Unternehmen und zur Stelle oder Rolle passen.
  • Hilft ihnen, ihre Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten gezielt anzusprechen.
  • Bietet spezifische, konkrete Verhaltensstrategien für individuelle Entwicklungspläne und Leistungsverbesserungen.
Diverse Geschäftsleute, die gemeinsam auf einen Computer schauen und alle lächeln ?fm=webp&q=75

Wie ein "Tag im Leben" aussieht

Der Teilnehmer befasst sich mit einer Reihe typischer Geschäftssituationen, darunter das Treffen operativer Entscheidungen, die Leitung von Coaching-Meetings mit einem direkt unterstellten Mitarbeiter, die Zusammenarbeit mit einem Kollegen oder strategischen Partner, die Entwicklung einer Geschäftsstrategie und/oder die Analyse von Geschäftsproblemen.

Das Acceleration Center-Erlebnis ist so konzipiert, dass es dem Teilnehmer einen realistischen "Tag im Leben" einer Führungskraft bietet. Die Simulationsübungen, Hintergrundmaterialien und Rollenspielfiguren spiegeln nicht den aktuellen Job wider, sondern parallelisieren reale Arbeitssituationen und Verantwortlichkeiten. Dies gibt ihnen die Möglichkeit, Verhaltensweisen zu zeigen, die als wichtig für den Erfolg auf der Führungsebene identifiziert wurden.

Zwei unterschiedliche Geschäftsleute, beide lächelnd, schauen gemeinsam aus dem Fenster eines Bürogebäudes?fm=webp&q=75

Beschleunigen Sie den Erfolg für zukünftige Führungskräfte

Acceleration Center geben Aufschluss darüber, wie Führungskräfte in Zukunft wahrscheinlich abschneiden und ihren Entwicklungsweg gestalten werden. 

Daten können verwendet werden, um genaue Entscheidungen über die interne Platzierung und Beförderung sowie die externe Auswahl zu treffen. Darüber hinaus können Erkenntnisse dazu beitragen, zukünftige Entwicklungen zu steuern und Entscheidungen über die Nachfolge von Führungskräften zu treffen.

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- Michael Ganeles, Leiter des Produktmanagements bei DDI

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