Verbessern Sie Ihre Trainerfähigkeiten
Verbessern Sie die Trainerfertigkeiten zur Erhöhung des Trainingserfolgs
DDI-zertifizierte Trainer verfügen über diejenigen Fähigkeiten, die man braucht, um bahnbrechende Momente des Lernens und der Führung zu schaffen. Aber mit neuen Fortschritten im Bereich des Lernens können Sie noch mehr tun.
Aus diesem Grund bieten wir Auffrischungskurse an, mit denen Ihre Trainer ihre Fähigkeiten auf die nächste Stufe bringen können.
Wir können Ihnen helfen, die Trainer-Kompetenzen für das virtuelle Klassenzimmer zu verbessern oder das Vertrauen eines älteren Publikums zu stärken. Wir bereiten Sie darauf vor, Kurse zu Diversität und Inklusion durchzuführen. Oder erweitern Sie Ihre Fähigkeiten mit einem Interviewer-Training. Wir unterstützen Sie sogar dabei, sich in die virtuelle Realität vorzuwagen!
Bei jeder neuen Herausforderung stehen wir Ihnen zur Seite, damit Sie Ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand halten können.
Bewegen Sie etwas auf mittlerer Ebene
Führungskräfte der mittleren Ebene haben einiges zu schultern. Sie stehen vor der einzigartigen Herausforderung, die von oben vorgegebene Geschäftsstrategie zu vermitteln und die Umsetzung in der unteren Ebene voranzutreiben. Und sie benötigen einzigartige Fähigkeiten, um dabei erfolgreich zu sein.
Der Auffrischungskurs für Trainer: Vertiefte Einblicke auf mittlerer Führungsebene bereitet Sie darauf vor, hocheffiziente Trainings zur Entwicklung von Führungskräften im Kontext der besonderen Herausforderungen durchzuführen, mit denen diese Führungskräfte konfrontiert sind. Außerdem erfahren Sie, wie Sie aufschlussreiche Gespräche fördern können, die in der Strategie Ihres Unternehmens verankert sind.
Fördern Sie Inklusion und Zivilcourage
Streben Sie danach, einen sicheren, authentischen Raum zu schaffen, um Kurse zu persönlichen, emotionalen oder sensiblen Themen wie Vielfalt und Inklusion durchzuführen?
Der halbtägige Auffrischungskurs für Trainer: Fördern von Inklusion und Zivilcourage vermittelt Ihnen die Fähigkeiten, Ressourcen und Tools, um inklusive, couragierte Lernerfahrungen zu fördern. Sie können den Lernenden helfen, sich psychologisch sicher zu fühlen, ihre Emotionen und Verletzlichkeit auszudrücken, tief verwurzelte Vorurteile und Verhaltensweisen zu analysieren und sich voll und ganz auf das Lernen einzulassen, das zu Verhaltensänderungen führt. Der Kurs ist wichtig, um Diskussionen über Diversität, Chancengleichheit und Inklusion zu führen, ist aber auch für jeden Trainer nützlich, der sich darauf vorbereitet, ein Training zu einem herausfordernden Thema oder einen Intensivkurs zum Thema Führung zu leiten.
Bringen Sie Interview-Fähigkeiten mit Interviewer-Trainings auf ein ganz neues Niveau
Müssen Ihre Personalverantwortlichen Fähigkeiten für Vorstellungsgespräche aufbauen? Sie können Ihre DDI-Trainer-Zertifizierung erweitern, um selbst Schulungen zum System für verhaltensbasierte Interviewführung Targeted Selection® von DDI durchführen zu können.
Im Rahmen des ganztägigen Auffrischungskurses: Targeted Selection lernen Sie das weltweit genaueste System für verhaltensbasierte Interviewführung kennen. Anschließend können Sie dieses Wissen an andere in Ihrem Unternehmen weitergeben, wenn Sie beide Kurse durchführen: Die Kunst der verhaltensbasierten Interviewführung und Die Wissenschaft der verhaltensbasierten Interviewführung. Auf der Basis dieser Fähigkeiten können Sie andere darin schulen, effektive Vorstellungsgespräche zu führen und die besten Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Entwickeln Sie Führungskräfte in einer virtuellen Welt
Sie müssen sich nicht in Handschlagdistanz befinden, um ein ansprechendes Unterrichtserlebnis zu schaffen. Seit mehr als einem Jahrzehnt steht DDI an vorderster Front bei der Bereitstellung von Programmen für virtuelle Klassenzimmer. Aus unserer Sicht ist das virtuelle Klassenzimmer nicht nur eine Alternative zu einem Live-Klassenzimmer. Es ist eine einzigartige, eindrucksvolle Erfahrung, die Menschen aus allen Teilen der Welt zusammenbringen kann.
Aber die virtuelle Welt ist anders als die reale Welt. Und Trainer benötigen besondere Fähigkeiten, um das virtuelle Erlebnis zum Leben zu erwecken. Mit unserem Auffrischungskurs: Das virtuelle Klassenzimmer lernen Ihre Trainer innerhalb von nur einem halben Tag, ihre Fähigkeiten auch virtuell umzusetzen.
Seien Sie Vorreiter beim Einsatz von VR für die Entwicklung von Führungskräften
Derzeit ist das Thema „immersives Lernen“ in aller Munde. Und das aus gutem Grund. Virtual Reality für die Führungskräfteentwicklung bietet Ihren Führungskräften die Vorteile des Lernens am Arbeitsplatz, aber ohne das Risiko des Scheiterns im realen Leben.
Der halbtägige Interviewer-Intensivkurs: Virtuelle Realität vermittelt Ihnen die Fähigkeiten und das Selbstvertrauen, um groß angelegte VR-Implementierungen in Ihren Leadership-Programmen erfolgreich einzuführen und umzusetzen. Sie lernen, wie Sie eine Vielzahl von herausfordernden Situationen meistern, die in VR-Kursen auftreten können, bauen grundlegende Trainer-Kompetenzen auf, machen sich mit den Prinzipien des immersiven Lerndesigns vertraut und erlernen weitere Techniken, um VR in Ihrem Unternehmen optimal zu nutzen.
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