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BLENDED LEARNING

Abwechslung ist die Würze des Lernens

Alles, was wir bei DDI tun, basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen. Und eines wissen wir! Dass Menschen besser lernen, wenn sie Abwechslung in ihren Lernprozess bringen. Abwechslung hält ihr Engagement hoch und hilft ihnen, ständig neue Verbindungen zu Konzepten herzustellen.

Dennoch kann die Gestaltung einer Blended-Learning-Journey entmutigend erscheinen. Vor allem heutzutage, wo es eine überwältigende Anzahl von Optionen, Ansätzen und neuen Technologien gibt. Wenn Sie Ihren Führungskräften zum richtigen Zeitpunkt die richtige Mischung aus High-Tech- und High-Touch-Lernerfahrungen bieten, beschleunigen Sie ihre Entwicklung. Und der Nutzen ist enorm – für Sie, Ihre Führungskräfte und Ihr Unternehmen. 

Mit DDI an Ihrer Seite können Sie eine Blended-Learning-Journey entwerfen, die nachweislich zu Ergebnissen führt. 

Entwerfen Sie eine Blended-Learning-Journey 

Lernen sollte nicht einmalig sein. Das effektivste Lernen findet vielmehr im Laufe der Zeit statt. Auf diese Weise geht es nicht nur um die Aneignung von Wissen. Es geht darum, das Verhalten zu ändern und eine neue Art der Führung zu entdecken.

Unsere Berater sind bereit, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, um eine Lernreise zu entwerfen, die genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist. Ganz gleich, ob Sie komplett virtuell vorgehen möchten oder ob Sie eine Mischung aus persönlichen Veranstaltungen wünschen – wir helfen Ihnen, Ihre Führungskräfte mit einer Vielzahl von Inhalten und Tools zu beschäftigen.

Tauchen Sie ein in Learning Journeys

Animation, die zeigt, wie man Führungskräfte in Präsenzschulungen oder online entwickelt?fm=webp&q=75

Entwicklung von Führungskräften – virtuell oder persönlich

Die Forschung zeigt, dass das Klassenzimmer nach wie vor der wichtigste Ort ist: Führungskräfte lernen am besten mit anderen Führungskräften. Das heißt aber nicht, dass sie zusammen im selben Raum sitzen müssen. Sie können ein ansprechendes Live-Klassenzimmer-Erlebnis schaffen, unabhängig davon, ob Ihre Führungskräfte von zu Hause aus oder am anderen Ende der Welt arbeiten.

Ziel ist es, sicherzustellen, dass sich Ihre Führungskräfte während ihrer gesamten Lernreise mit den richtigen High-Touch-Momenten miteinander verbunden fühlen. Noch besser? Jede Führungskraft kann ihre Reise mit Mikrokursen und Online-Kursen ergänzen, die sie in ihrem eigenen Tempo erkunden kann.

Entdecken Sie die Kursformate

Wir haben unseren Führungskräften ein aktuelles, digitales und flexibles Lernprogramm zur Verfügung gestellt, hinter dem sie alle stehen können. Es handelt sich um ein kontinuierliches, fortlaufendes Programm, das unseren Unternehmenserfolg weiter fördern und sich an unserer Gesamtstrategie orientieren wird.

— Jodi Carradice, Senior Vice President & Chief People & Culture Officer, Wawanesa

Personalisieren mit Just-for-Me-Tools

Führungskräfte profitieren von personalisiertem Lernen. Geben Sie ihnen also On-Demand-Tools an die Hand, mit denen sie Fähigkeiten aufbauen und üben und sich mit Mentoren und anderen Führungskräften austauschen können. Mit der Pinpoint-Plattform von DDI können Führungskräfte jederzeit und überall auf relevantes Microlearning, Simulationen, Spiele, Coaching-Möglichkeiten und andere Anwendungstools zugreifen. 

Was ist Pinpoint? 

Illustration einer Person, die im Schneidersitz sitzt, mit ihrem Laptop und Symbolen um sie herum, die eine Reihe von kurzen Microlearning-Optionen zeigen, die Teil einer Lernreise sind?fm=webp&q=75

Binden Sie Führungskräfte mit Microlearning ein

Nicht jede Lernerfahrung muss ein tiefer Einblick sein. Längere Kurse eignen sich zwar hervorragend zum Erlernen komplexer Themen und zum Üben von Fähigkeiten, aber Führungskräfte schätzen auch schnelle Lernschübe.

Microlearning ist ein wichtiger Bestandteil jeder Blended-Learning-Journey. Diese kurzen Inhalte, egal ob Video, Minikurs oder Online-Tool, bieten kurze, relevante Einblicke in ein Thema. Es ist ein wichtiger Weg, um Führungskräfte zu motivieren und ihr Lernen zu personalisieren. Und das nach ihrem eigenen Zeitplan.

Nehmen Sie sich eine Minute Zeit, um mehr über Microlearning zu erfahren

Erhalten Sie unbegrenzten Zugriff auf DDI-Inhalte

Greifen Sie mit einer Total Access License auf die Kurse zur Entwicklung von Führungskräften von DDI in verschiedenen Formaten zu. Mit Inhalten, die leicht anpassbar sind, können Sie Blended-Learning-Journeys bereitstellen, die den individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens über mehrere Ebenen, Regionen oder Regionen hinweg entsprechen.

Was ist Total Access?

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