Führungskräfteentwicklung
Führung ist eine schwierige Angelegenheit. Wir machen es Ihnen leichter.
Führung ist ein einzigartig menschliches Unterfangen. Es ist eine Fähigkeit, die jeden Tag erlernt, geübt und verbessert werden muss. Das ist allerdings eine große Aufgabe für vielbeschäftigte Führungskräfte und HR-Teams. Unsere Aufgabe ist es, es ihnen leichter zu machen.
Wir schaffen effektive Lernerfahrungen rund um Führungskräfteentwicklung, die nachweislich das Verhalten verändern und Führungskräften die richtigen Tools an die Hand geben, um neue Gewohnheiten in ihren alltäglichen Interaktionen zu üben und anzuwenden. Unsere Subscriptions für die Führungskräfteentwicklung helfen Ihren Führungskräften, ihre berufliche Weiterentwicklung für eine stärkere Zukunft zu beschleunigen.
Denn bei DDI geht es uns nicht nur ums Lernen. Es geht darum, das Verhalten zu ändern, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen.
IN ZAHLEN
Entwickelte Führungspersönlichkeiten. Erzielte Ergebnisse.
Den Daten der DDI Impact Evaluation zufolge erzielen unsere Kunden durch ihre Leadership-Programme Ergebnisse und Nutzen.
88
MOTIVIERT ZUM ANWENDEN NEUER FÄHIGKEITEN
Nach der Absolvierung von DDI-Programmen waren 88 % der Teilnehmer motivierter, ihre neu erlernten Fähigkeiten anzuwenden
83
GESTEIGERTE PRODUKTIVITÄT
83 % der direkt unterstellten Mitarbeitenden gaben an, dass ihr Team produktiver ist, nachdem ihre Führungskraft ein Entwicklungsprogramm absolviert hat
95
EINE WERTVOLLE INVESTITION
95 % der HR-Teammitglieder gaben an, dass sich die Investition in das DDI-Programm gelohnt hat
DDI entwickelt Führungskräfte anders
Wir stützen unseren Entwicklungsansatz auf 50 Jahre Wissenschaft und Forschung zur Führungspraxis.
Unsere Lernerfahrungen sind darauf ausgerichtet, Führungskräfte dort abzuholen, wo sie sich gerade befinden, einen persönlichen Bezug herzustellen und sich auf die Bereiche mit der größten Wirkung zu konzentrieren. Wir erreichen diese Ziele, indem wir fünf wirkungsvolle Designprinzipien befolgen, um sicherzustellen, dass alle unsere Lernerfahrungen relevant sind. Personalisiert. Immersiv. Vertrauenswürdig. Und zutiefst menschlich.
Das Ergebnis? Bessere Führungskräfte, die bessere Geschäftsergebnisse erzielen.
Unser Leadership-Programm hat unseren Übergang zu einem lernenden Unternehmen beschleunigt und es unseren Führungskräften ermöglicht, den Wert des Lernens zu erleben und gleichzeitig unsere Führungsqualitäten zu verbessern. EINE ECHTE WIN-WIN-SITUATION
Laura Lane Global Head of Talent EdwardsKundenerfahrung zum Thema
So entwickelt Edwards Top-Talente, um ein schnelles Unternehmenswachstum zu unterstützen
8 Min.
Preisgekrönte Kurse zur Führungskräfteentwicklung
Das Herzstück unserer Erfahrungen in der Führungskräfteentwicklung sind unsere preisgekrönten Kursinhalte. Unsere Live-Lernerfahrungen verbinden Führungskräfte miteinander, um Fähigkeiten aufzubauen und einzuüben – unabhängig davon, ob sie virtuell oder in Präsenz lernen.
Zusätzlich können Sie Ihren Führungskräften helfen, mithilfe von On-Demand-Online-Kursen Fähigkeiten in kürzester Zeit aufzubauen. Außerdem können Sie unsere Mikrokurse nutzen, um kurze Lernphasen zu unterstützen und Führungsqualitäten zu festigen und zu erweitern.
Am wichtigsten ist, dass wir alle unsere Inhalte auf bewährten grundlegenden Modellen und Konzepten aufbauen. Auf diese Weise können Sie ganz einfach verschiedene Elemente zu Blended-Learning-Journeys kombinieren, die Ihre Führungskräfte im Moment treffen und gleichzeitig die Konsistenz wahren.
Ich persönlich habe fast 1.000 Führungskräfte aus der ganzen Welt geschult. Während dieser Zeit wurde ich in Einkaufszentren, Flughäfen, Hotels und auf der Straße von Dutzenden ehemaliger Teilnehmerinnen und Teilnehmer angehalten die sich für ihre motivierenden, lebensverändernden Erfahrungen mit DDI bedankten.
DDI-zertifizierter Trainer in der Dienstleistungsbranche
Ausbildung außergewöhnlicher Trainer
Die Menschen, die Ihre Führungskräfte schulen, können über Erfolg oder Misserfolg Ihres Leadership-Programms entscheiden. Selbstverständlich können Sie sich jederzeit für die Trainer von DDI entscheiden. Viele unserer Kunden möchten jedoch die Trainer-Fähigkeiten ihres internen Teams ausbauen. Aus diesem Grund bieten wir ein erstklassiges Zertifizierungsprogramm für Trainer an, um die Fähigkeiten und das Selbstvertrauen Ihrer Programmleiter aufzubauen.
Mit der DDI-Zertifizierung werden Ihre Trainer zu Fachleuten darin, ansprechende, einprägsame Kurse abzuhalten, die Führungskräften helfen, sich nachhaltig zu verändern und zu wachsen. Diese lebenslangen Fähigkeiten lassen sich auch außerhalb von DDI-Programmen einsetzen und ermöglichen es Ihrem Team, während seiner gesamten Karriere bessere Meetings, Workshops und Kurse durchzuführen. Darüber hinaus bieten wir Ressourcen, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten aufzufrischen, wenn sich neue Herausforderungen ergeben.
Entdecken Sie den ultimativen Leitfaden für die Führungskräfteentwicklung
Erfahren Sie mehr über die Forschung und die Best Practices, die unsere wirkungsvollen Angebote zur Führungskräfteentwicklung unterstützen, mit dem ultimativen Leitfaden für die Führungskräfteentwicklung von DDI.