Überdenken Sie Ihre Strategie für die Entwicklung von Führungskräften auf mittlerer Ebene, indem wir Ihnen einen Überblick über Impact Sessions geben, die neuesten Kurse von DDI zur Entwicklung von Führungskräften auf mittlerer Ebene.
Stille Helden: Wirkungsvolle Entwicklung für das mittlere Management
60 Min.
Erfahren Sie mehr über die Vor- und Nachteile der einzelnen Bewertungstypen und wie Sie verschiedene Arten von Daten nutzen können.
Nehmen Sie die Augenbinde ab: Integrieren Sie Assessments in die Entwicklung
60 Min.
On-Demand-Webinar: Erfahren Sie, wie Sie das Führungspotenzial für die Wirtschaft der Zukunft neu definieren und Führungskräfte für eine neue Zukunft entwickeln.
Werfen Sie Ihre Business-Anzüge weg: Neugestaltung Ihres High-Potential-Programms
60 Min.
On-Demand-Webinar: Erfahren Sie, wie Texas Instruments Assessments und Entwicklung kombiniert, um den Führungsnachwuchs zu stärken.
Wie Texas Instruments den Erfolg von High-Potentials fördert
60 Min.
On-Demand-Webinar: In diesem Webinar erörtern wir Vorurteile bei Talentbewertungen und praktische Systeme, die Ihnen helfen, Vorurteile abzubauen und eine stärkere Führungspipeline zu schaffen.
So reduzieren Sie Verzerrungen in Ihren Talentbewertungen
60 Min.
On-Demand-Webinar: Erfahren Sie, wie Sie mit dem Leadership Snapshot-Test von DDI schnelle und objektive Daten erhalten, die Ihnen bei der Auswahl von Führungskräften an vorderster Front helfen.
Erstellen Sie eine Momentaufnahme der Führung: Schnelle Daten zur Auswahl oder Entwicklung von Führungskräften
60 Min.
On-Demand-Webinar: Verschaffen Sie sich einen tiefgreifenden Einblick in den Early Identifier von DDI, ein Online-Führungskräfte-Assessment, das potenziellen Führungskräften die Möglichkeit gibt, Führungsverantwortung zunächst „auszuprobieren” und dabei ihren Interessen nachzugehen.
So erkennen Sie Potenzial schon frühzeitig
60 Min.
On-Demand-Webinar: Lernen Sie die entscheidenden Schritte kennen, um Ihr Risiko bei der Nachfolgeplanung zu verringern und Ihre Führungskräfte der obersten Ebene auf Erfolgskurs zu bringen.
Was Ihre Geschäftsführung über die Nachfolgeplanung in der obersten Führungsebene wissen muss
60 Min.
