On-Demand-Webinar
Ardent Health, einer der größten gewinnorientierten Gesundheitsdienstleister in den Vereinigten Staaten mit über 25.000 Mitarbeitern, investierte während der Pandemie weiter in die Entwicklung von Führungskräften. Sie wussten, dass bessere Führungskräfte ihr Ziel erreichen würden, "sich um die Menschen zu kümmern: um unsere Patienten, ihre Familien und einander". Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Patientenerfahrung, Mitarbeiterengagement und Wachstum als Schlüsselergebnisse baute Ardent Health Top-Down-Unterstützung und Engagement für die Entwicklung von Führungskräften im gesamten Unternehmen auf.
Sehen Sie sich dieses Webinar an, um zu erfahren, wie Ardent Health und DDI das Programm "Leading with Purpose " konzipiert und umgesetzt haben. Holen Sie sich wichtige Lektionen für den Erfolg und praktische Tipps, die Ihnen helfen:
- Beziehen Sie wichtige Stakeholder wie die Geschäftsleitung und HR-Geschäftspartner ein, um die Entwicklung von Führungskräften zu fördern und zu stärken.
- Binden Sie Führungskräfte in eine Blended-Learning-Reise ein, einschließlich persönlicher Sitzungen, Online-Kurse und Coaching-Kohorten.
- Flexibilisieren, skalieren und aufrechterhalten von Programmen inmitten des laufenden Wandels.
Lautsprecher:
Jim Hughes
Vizepräsident, Organisationsentwicklung, Ardent Health Services
Jill Niedrig
Sr. Leadership Advisor, DDI
Themen, die in diesem Webinar behandelt werden
