On-Demand-Webinar
Vollgepackte Terminkalender. Frust über Einheitskurse. Zeitaufwändige Planung. Es gibt viele Gründe, warum Unternehmen zunehmend auf selbstgesteuertes Lernen setzen, um die Entwicklung ihrer Führungskräfte zu unterstützen.
Aber der vollständige Übergang zum selbstgesteuerten Lernen hat seine Nachteile. Aus diesem Grund ist es wichtig, eine solide Strategie zu haben, die selbstgesteuertes Lernen mit gruppenbasierten Erfahrungen für einen gemischten Ansatz verbindet.
In diesem Webinar untersuchen wir:
- Die Versprechen und Fallstricke des selbstgesteuerten Lernens
- Wie und wann selbstgesteuertes Lernen am besten funktioniert
- Wie Sie selbstgesteuerte und gruppenbasierte Entwicklung effektiv in Ihre Führungsprogramme integrieren können
Lautsprecher:
Meagan Aaron
Geschäftsführender Berater, DDI
Themen, die in diesem Webinar behandelt werden
