Führungskräfte lernen gemeinsam: Wie Sie von Peer Learning profitieren können

Während selbstgesteuertes Lernen immer beliebter wird, sind die Lernenden noch nicht bereit, sich von der menschlichen Verbindung zu verabschieden, die durch das gemeinsame Lernen entsteht.

Die Implementierung von Peer-Learning-Gruppen in Ihre Programme zur Entwicklung von Führungskräften kann die Verantwortlichkeit, die praktische Anwendung und Ihre allgemeine Führungskultur verbessern. Am wichtigsten ist, dass die Verbindung zu Gleichaltrigen dabei hilft, zu lernen, zu bleiben.

In diesem Webinar behandeln unsere Experten:  

• Die Vor- und Nachteile von Peer Learning in der Führungskräfteentwicklung 
• Wann und wie man Peer-Learning-Gruppen einrichtet 
• Best Practices zur Strukturierung und Aufrechterhaltung von Möglichkeiten für Führungskräfte, gemeinsam zu lernen 

Lautsprecher:

Dana Washington

Senior Consultant, DDI

Allyson Tackman

Assoziierter Berater, DDI