DDI MultiLevel-Subscription

Warum scheitern so viele leistungsstarke Führungskräfte beim Aufstieg? Oft liegt es daran, dass sie sich auf das verlassen, was sie in der Vergangenheit erfolgreich gemacht hat. Wir haben unser MultiLevel-Abonnement entwickelt, um diesen Führungskräften dabei zu helfen, grundlegende Fähigkeiten wie Coaching und EQ aufzubauen, um auf einem höheren Niveau erfolgreich zu sein. Außerdem helfen wir ihnen, sich auf neue wichtige Fähigkeiten zu konzentrieren, wie z. B. Beeinflussung, Beschleunigung von Veränderungen, Umsetzung von Strategien in Ergebnisse und vieles mehr.

Wir haben unsere Inhalte unter Berücksichtigung der einzigartigen Bedürfnisse von Führungskräften auf mittlerer bis höherer Ebene entwickelt. Unser Ansatz umfasst mehr Peer-Learning-Sitzungen, Zeit zum Vernetzen, Fallstudien und Ultra-Personalisierung. Und da Führungskräfte auch Zugriff auf alles erhalten, was in unserer Foundation-Subscription enthalten ist, müssen Sie sich keine Sorgen über Lücken in ihrer Entwicklung machen.

Wenn Führungskräfte in den Rängen aufsteigen, wächst ihr persönlicher Einfluss schnell. Aber auch ihr Stress. Das ist der Zeitpunkt, an dem ihre persönlichen Entgleisungen zum Vorschein kommen und ihren Erfolg untergraben.

Mit der MultiLevel-Subscription von DDI können Sie Führungskräften helfen, eine tiefe Selbsterkenntnis zu erlangen, um ihre persönliche Wirkung zu managen. Aufbauend auf der langen Geschichte von DDI als Marktführer im Bereich Assessments haben wir das Leadership Personality Insights^SM Inventory für Ihre Führungskräfte entwickelt, die im Unternehmen aufsteigen.

Alles, was Führungskräfte tun müssen, ist, etwa 15 Minuten damit zu verbringen, kurze Fragen zu beantworten. Sie erhalten dann Einblicke, wie ihre Persönlichkeitsmerkmale ihren Erfolg fördern oder behindern. Wir weben die Ergebnisse auch in viele unserer Live-Sessions ein. Vor der Teilnahme erhalten Führungskräfte einen einzigartigen Bericht darüber, wie sich ihr Stil auf ihre Herangehensweise an eine bestimmte Fähigkeit auswirken kann.

Ein DDI Multilevel-Abonnement umfasst alles, was in einem Foundation-Abonnement enthalten ist, sowie Inhalte, die speziell für die Unterstützung fortgeschrittener Führungskräfte entwickelt wurden. Sie erhalten Zugriff auf:

• 65+ Kurse zum Aufbau von Kern- und fortgeschrittenen Führungskompetenzen
• Leadership Personality Insights zur Personalisierung der Entwicklung
• 65+ Mikrokurse
• 290+ Online-Lerntools, die die Anwendung von Fähigkeiten unterstützen
• 59 Geschäftstreiber auf Führungs- und Managerebene, um Ihre Geschäftsstrategie an Ihren Entwicklungszielen auszurichten
• 114 Führungskompetenzen und Entwicklungsleitfäden für alle Ebenen
• My Pathway: Leadership Core, eine grundlegende digitale Lernerfahrung

Außerdem aktualisierte Inhalte und Themen, um den sich entwickelnden Herausforderungen gerecht zu werden – ohne zusätzliche Kosten.

Kurse erkunden

Eine Multilevel-Subscription bietet eine skalierbare Lösung, die messbare Ergebnisse liefert. In einer von Forrester Consulting in Auftrag gegebenen Studie skalierte die zusammengesetzte Organisation, die repräsentativ für die befragten Kunden ist, von einem Foundation- zu einem Multilevel-Abonnement und erzielte einen ROI von 424 % und einen NPV von 6,78 Mio. USD. Erfahren Sie, wie ein Abonnement Ihre Führungskräfteentwicklung auf die nächste Stufe heben und nachhaltige Auswirkungen auf Ihr Unternehmen haben kann.

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