DDI Foundation-Subscription

Schaffen Sie ein starkes Führungsfundament

Die Führung an vorderster Front steckt voller einzigartiger Herausforderungen. Führungskräften, die zum ersten Mal führen, mangelt es möglicherweise an Fähigkeiten oder Selbstvertrauen. Festangestellte Führungskräfte können Schwierigkeiten haben, sich weiterzuentwickeln. Und Führungskräfte an vorderster Front in Ihrem Unternehmen haben je nach ihren Erfahrungen unterschiedliche Ansätze, was zu einer zersplitterten Führungskultur führt.

Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt jedoch davon ab, dass Sie ein starkes Fundament zwischen all Ihren Führungskräften schaffen. Nur so können Sie die Kultur schaffen, die Sie benötigen, um Ihre Geschäftsziele zu unterstützen – jetzt und wenn sie sich ändern. Und genau aus diesem Grund haben wir die DDI Foundation Subscription ins Leben gerufen.

Was ist ein Foundation-Abonnement?

Stellen Sie sich eine personalisierte und immersive Lernerfahrung vor, die speziell für Führungskräfte an vorderster Front und aufstrebende Führungskräfte entwickelt wurde. Ihre Führungskräfte werden mit einer personalisierten Erfahrung begrüßt, die sie zu einigen Schwerpunktbereichen führt, um loszulegen.

Dann tauschen sie sich mit Gleichaltrigen in Live-Lernsitzungen aus, die ihnen helfen, grundlegende Fähigkeiten wie Coaching, Kommunikation und Delegation aufzubauen. Während sie die Grundlagen beherrschen, erkunden sie weitere Werkzeuge, um ihre neuen Fähigkeiten zu üben und fortgeschrittenere Fähigkeiten zu erlernen. Und wenn eine neue Herausforderung auftaucht, wissen sie genau, wohin sie gehen müssen, um zu lernen, wie sie damit umgehen können.

Das ist genau das, was Sie mit einer DDI Foundation Subscription erhalten. Mit fünf Jahrzehnten wissenschaftlicher Forschung und Erfahrung wissen wir, was es braucht, um sinnvolle Verhaltensänderungen für Führungskräfte herbeizuführen – und wir haben jedes letzte bisschen davon in unser Abonnement aufgenommen, damit Sie es auch können.

Was Führungskräfte an vorderster Front über DDI-Entwicklungsprogramme sagen:


91 %

91 % geben an, dass es ihr Engagement als Führungskraft gesteigert hat*

88 %

88 % geben an, dass es ihnen geholfen hat, das Engagement ihrer Teammitglieder zu steigern*

87 %

87 % geben an, dass es ihnen geholfen hat, die Produktivität ihres Teams zu steigern*

Daten zur Bewertung der Auswirkungen von DDI, 2023

Die Macht des personalisierten Lernens

Vielbeschäftigte Führungskräfte sagen oft, dass sie es vorziehen, auf Abruf selbstgesteuert zu lernen. Die Herausforderung? Sie nehmen sich nie die Zeit.

Aber das ändert sich, wenn Führungskräfte eine persönlichere Erfahrung haben. Plötzlich können sie es kaum erwarten, mehr über ihre Stärken zu erfahren und an ihren Herausforderungen zu arbeiten.

Mit einem DDI Foundation-Abonnement können Sie Ihre Führungskräfte schnell mit unserer preisgekrönten My Pathway: Leadership Core-Erfahrung zum Selbststudium einbinden. Nach einer Bewertung ihrer Stile, Stärken und Lücken erhalten Führungskräfte hyperrelevante Inhalte, um die benötigten Fähigkeiten zu erlernen und zu üben. Sie können dann Gruppendaten überprüfen, um Live- oder Blended-Learning-Sitzungen zu leiten. Darüber hinaus ermutigen Tools zur Unterstützung von Führungskräften Manager von Führungskräften, individuelle Entwicklungspläne zu besprechen.

Tablet mit personalisierten Lerninhalten, die in einem DDI Foundation-Abonnement enthalten sind ?fm=webp&q=75

Was ist enthalten?

Die Foundation Subscription von DDI ist mehr als nur der Zugriff auf Inhalte. Es ist alles, was Sie brauchen, um Führungsqualitäten wie emotionale Intelligenz, Coaching, Inklusion, das Vorantreiben von Veränderungen und mehr aufzubauen.

Auf der Suche nach einer detaillierteren Liste? Hier ist eine kurze Liste der in einer Foundation-Subscription enthaltenen Inhalte:

  • 40+ Kurse für angehende Führungskräfte und Manager
  • My Pathway: Leadership Core Personalisierte digitale Lernerfahrung
  • 55+ Mikrokurse – kurze Lerneinheiten zu einem einzelnen Thema in 10 Minuten oder weniger
  • 220+ Online-Lerntools
  • 30 Geschäftstreiber, um Ihre Geschäftsstrategie an Ihren Entwicklungszielen auszurichten
  • 50 Frontline-Leader-Kompetenzen und Entwicklungsleitfäden

Darüber hinaus fügen wir ständig neue Inhalte und Themen hinzu, um den sich entwickelnden Herausforderungen für Führungskräfte ohne zusätzliche Kosten gerecht zu werden.

Kurse erkunden

Erschließen Sie den Geschäftswert mit dem Foundation-Abonnement von DDI

Die DDI Foundation Subscription ist ein Eckpfeiler für den Erfolg von Führungskräften. In einer von Forrester Consulting in Auftrag gegebenen Total Economic Impact-Studie™ berichtete eine zusammengesetzte Organisation, die repräsentativ für befragte Kunden ist, von einer signifikanten Rendite von 424 % und einem Kapitalwert von 6,78 Millionen US-Dollar. Darüber hinaus führte kontinuierliches Führungswachstum zu einem besseren Engagement der Führungskräfte und einer Verbesserung der Mitarbeiterbindung um 12 %. 

Entdecken Sie, wie

Diagramm mit der Aufschrift "Business Driver: Business Driver A" in einem Quadrat mit einer Glühbirne daneben, mit einer Linie, die mit unterstützenden Kompetenzen in drei weiteren Quadraten verbunden ist, auf der Kompetenz A, B und C steht ?fm=webp&q=75

Komplett mit Kompetenzen

Um einen hohen ROI für Ihr Entwicklungsprogramm zu erzielen, müssen Sie es mit Ihrer Geschäftsstrategie verknüpfen. Die gute Nachricht? Ein DDI Foundation-Abonnement enthält unsere proprietären Business Drivers, die Ihnen helfen, Ihre Geschäftsstrategie mit wichtigen Führungskompetenzen zu verbinden. Noch besser? Wir beziehen unsere gesamte Bibliothek an Frontline-Kompetenzen ein, damit Sie die richtigen Grundlagen und Verhaltensweisen aufbauen können.

Die Kompetenzen von DDI helfen Ihnen auf einzigartige Weise, genau zu verstehen, auf welche Maßnahmen Sie sich konzentrieren und messen müssen, um festzustellen, wie gut eine Führungskraft eine individuelle Kompetenz demonstriert. Darüber hinaus können Sie Kompetenzen auch nutzen, um andere Talentsysteme wie Auswahl, Beförderung, Leistungsmanagement, Karriereentwicklung und mehr aufeinander abzustimmen.

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Welches Abonnement für Führungskräfteentwicklung ist das richtige für Sie?

Foundation

Alles, was Sie brauchen, um die wichtigsten Führungsqualitäten Ihrer Führungskräfte auf der unteren Ebene aufzubauen

  • My Pathway: Leadership Core, eine personalisierte Lernerfahrung
  • 40+ Kurse
  • 55+ Mikrokurse
  • 220+ Online-Lerntools
  • 50 Kompetenzen für Führungskräfte der unteren Ebene
  • 30 Geschäftstreiber

MultiLevel

Enthält alle Foundation-Inhalte sowie personalisierte Entwicklung für fortgeschrittene Führungskräfte

  • My Pathway: Leadership Core, eine personalisierte Lernerfahrung
  • Einblicke in die Führungspersönlichkeit
  • 65+ Kurse
  • 65+ Mikrokurse
  • 290+ Online-Lerntools
  • 114 Kompetenzen auf allen Führungsebenen
  • 59 Geschäftstreiber

Enterprise

Beste Option zur Integration von DDI-Inhalten in Ihre internen Lernmaterialien

  • Wählen Sie Inhalte aus einer Foundation- oder MultiLevel-Subscription
  • Passen Sie die Inhalte von DDI an die Verwendung mit Ihren internen Lernprogrammen an
  • Enthält die Bibliothek von DDI mit verhaltensbezogenen Fragen im Vorstellungsgespräch
eine Reihe von mehrfarbigen Bausteinen, eine Metapher, um zu zeigen, dass die Subscriptions für die Führungskräfteentwicklung von DDI alle Inhalte enthalten, die Sie benötigen, um alle Ebenen von Führungskräften in Ihrem Unternehmen zu entwickeln

Webinar

Tauchen Sie tiefer in DDI-Abonnements ein

Sehen Sie sich dieses On-Demand-Webinar an, um mehr über die größten Herausforderungen zu erfahren, die wir von Talentteams wie Ihrem hören – und wie DDI-Abonnements dazu beitragen können, diese zu lösen.

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