DDI Foundation-Subscription

Stellen Sie sich eine personalisierte und immersive Lernerfahrung vor, die speziell für Führungskräfte an vorderster Front und aufstrebende Führungskräfte entwickelt wurde. Ihre Führungskräfte werden mit einer personalisierten Erfahrung begrüßt, die sie zu einigen Schwerpunktbereichen führt, um loszulegen.

Dann tauschen sie sich mit Gleichaltrigen in Live-Lernsitzungen aus, die ihnen helfen, grundlegende Fähigkeiten wie Coaching, Kommunikation und Delegation aufzubauen. Während sie die Grundlagen beherrschen, erkunden sie weitere Werkzeuge, um ihre neuen Fähigkeiten zu üben und fortgeschrittenere Fähigkeiten zu erlernen. Und wenn eine neue Herausforderung auftaucht, wissen sie genau, wohin sie gehen müssen, um zu lernen, wie sie damit umgehen können.

Das ist genau das, was Sie mit einer DDI Foundation Subscription erhalten. Mit fünf Jahrzehnten wissenschaftlicher Forschung und Erfahrung wissen wir, was es braucht, um sinnvolle Verhaltensänderungen für Führungskräfte herbeizuführen – und wir haben jedes letzte bisschen davon in unser Abonnement aufgenommen, damit Sie es auch können.

Vielbeschäftigte Führungskräfte sagen oft, dass sie es vorziehen, auf Abruf selbstgesteuert zu lernen. Die Herausforderung? Sie nehmen sich nie die Zeit.

Aber das ändert sich, wenn Führungskräfte eine persönlichere Erfahrung haben. Plötzlich können sie es kaum erwarten, mehr über ihre Stärken zu erfahren und an ihren Herausforderungen zu arbeiten.

Mit einem DDI Foundation-Abonnement können Sie Ihre Führungskräfte schnell mit unserer preisgekrönten My Pathway: Leadership Core-Erfahrung zum Selbststudium einbinden. Nach einer Bewertung ihrer Stile, Stärken und Lücken erhalten Führungskräfte hyperrelevante Inhalte, um die benötigten Fähigkeiten zu erlernen und zu üben. Sie können dann Gruppendaten überprüfen, um Live- oder Blended-Learning-Sitzungen zu leiten. Darüber hinaus ermutigen Tools zur Unterstützung von Führungskräften Manager von Führungskräften, individuelle Entwicklungspläne zu besprechen.

Um einen hohen ROI für Ihr Entwicklungsprogramm zu erzielen, müssen Sie es mit Ihrer Geschäftsstrategie verknüpfen. Die gute Nachricht? Ein DDI Foundation-Abonnement enthält unsere proprietären Business Drivers, die Ihnen helfen, Ihre Geschäftsstrategie mit wichtigen Führungskompetenzen zu verbinden. Noch besser? Wir beziehen unsere gesamte Bibliothek an Frontline-Kompetenzen ein, damit Sie die richtigen Grundlagen und Verhaltensweisen aufbauen können.

Die Kompetenzen von DDI helfen Ihnen auf einzigartige Weise, genau zu verstehen, auf welche Maßnahmen Sie sich konzentrieren und messen müssen, um festzustellen, wie gut eine Führungskraft eine individuelle Kompetenz demonstriert. Darüber hinaus können Sie Kompetenzen auch nutzen, um andere Talentsysteme wie Auswahl, Beförderung, Leistungsmanagement, Karriereentwicklung und mehr aufeinander abzustimmen.