DDI Foundation-Subscription

Stellen Sie sich eine personalisierte und immersive Lernerfahrung vor, die speziell für Führungskräfte an vorderster Front und aufstrebende Führungskräfte entwickelt wurde. Ihre Führungskräfte werden mit einer personalisierten Erfahrung begrüßt, die sie zu einigen Schwerpunktbereichen führt, um loszulegen.

Dann tauschen sie sich mit Gleichaltrigen in Live-Lernsitzungen aus, die ihnen helfen, grundlegende Fähigkeiten wie Coaching, Kommunikation und Delegation aufzubauen. Während sie die Grundlagen beherrschen, erkunden sie weitere Werkzeuge, um ihre neuen Fähigkeiten zu üben und fortgeschrittenere Fähigkeiten zu erlernen. Und wenn eine neue Herausforderung auftaucht, wissen sie genau, wohin sie gehen müssen, um zu lernen, wie sie damit umgehen können.

Das ist genau das, was Sie mit einer DDI Foundation Subscription erhalten. Mit fünf Jahrzehnten wissenschaftlicher Forschung und Erfahrung wissen wir, was es braucht, um sinnvolle Verhaltensänderungen für Führungskräfte herbeizuführen – und wir haben jedes letzte bisschen davon in unser Abonnement aufgenommen, damit Sie es auch können.

Vielbeschäftigte Führungskräfte haben keine Zeit für Standardprogramme. Untersuchungen zeigen, dass sie personalisiertes Lernen und Bewertungen wünschen, die ihre Stärken hervorheben und auf ihre Herausforderungen abzielen. Außerdem benötigen Sie Daten, um Entwicklungspläne zu fokussieren und relevantere Lernsitzungen, Online-Inhalte oder Peer-Diskussionen zu entwerfen.

Mit der Vielzahl von Bewertungen, die in einer DDI Foundation-Subscription enthalten sind, können Sie die Entwicklung in großem Umfang personalisieren: 

• Leadership Skills Insights bieten unvoreingenommenes, gezieltes Feedback zu Stärken und Wachstumsbereichen in 15 Kompetenzen.  
• Praxissimulationen präsentieren realistische Arbeitsplatzszenarien für Führungskräfte, um grundlegende Fähigkeiten zu entwickeln und anzuwenden.  
• My Pathway: Leadership Core empfiehlt Inhalte, die auf Führungskräfte zugeschnitten sind, nachdem sie ihre Stile und ihr Vertrauen in Schlüsselkompetenzen selbst eingeschätzt haben.  
• Self-Insight Tools bieten Führungskräften vielfältige Möglichkeiten, die Selbstwahrnehmung über eine Reihe von Themen hinweg zu reflektieren und zu stärken.

Erfahren Sie mehr über Leadership Skills Insights

Mit Daten und Erkenntnissen aus den enthaltenen Assessments können Sie Blended-Learning-Journeys entwerfen oder aus kuratierten Playlists mit Online-Inhalten wählen, die auf die Bedürfnisse Ihrer Führungskräfte zugeschnitten sind.  

Hier ist ein kurzer Blick darauf, was in einer Foundation-Subscription enthalten ist: 

• 45+ Kurse für angehende Führungskräfte und Manager 
• 55+ Mikrokurse – kurze Lerneinheiten zu einem einzelnen Thema in 10 Minuten oder weniger 
• 230+ Online-Lerntools 
• 30 Geschäftstreiber, um Ihre Geschäftsstrategie an Ihren Entwicklungszielen auszurichten 
• 50 Frontline-Leader-Kompetenzen und Entwicklungsleitfäden 

Und das Beste daran? Wir fügen ständig neue Inhalte und Themen hinzu, um die sich entwickelnden Herausforderungen für Führungskräfte zu bewältigen – und das alles ohne zusätzliche Kosten.

Kurse erkunden

Die DDI Foundation Subscription ist ein Eckpfeiler für den Erfolg von Führungskräften. In einer von Forrester Consulting in Auftrag gegebenen Total Economic Impact-Studie™ berichtete eine zusammengesetzte Organisation, die repräsentativ für befragte Kunden ist, von einer signifikanten Rendite von 424 % und einem Kapitalwert von 6,78 Millionen US-Dollar. Darüber hinaus führte kontinuierliches Führungswachstum zu einem besseren Engagement der Führungskräfte und einer Verbesserung der Mitarbeiterbindung um 12 %. 

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