Einblicke in Führungsqualitäten℠
Fokussieren und beschleunigen Sie die Entwicklung mit personalisierten Einblicken
Leadership Skills Insights℠ bieten eine flexible Möglichkeit, sofortiges, objektives Feedback zu den Stärken und Wachstumsbereichen von Führungskräften zu erhalten. Sie können Schlüsselkompetenzen auswählen, um unvoreingenommene Gruppendaten zu bewerten und sofortigen Zugriff darauf zu erhalten, was es einfach macht, Qualifikationslücken zu identifizieren und gezielte Entwicklungsprogramme zu erstellen. Fokussierte und umsetzbare Erkenntnisse ermöglichen es Führungskräften, ihre Fähigkeiten zu beschleunigen und die Leistung zu verbessern.
Mit 15 kompetenzbasierten Assessments für Führungskräfte an vorderster Front dauert jedes Assessment weniger als 10 Minuten und kann problemlos zu Entwicklungsprogrammen hinzugefügt werden. Im Gegensatz zu Selbsteinschätzungen liefern Leadership Skills Insights objektive Messungen des praktischen Kompetenzwissens. Mit genauen und zuverlässigen Daten können Sie die Entwicklung in großem Maßstab personalisieren.
Wesentliche Vorteile
Die Auswirkungen von Erkenntnissen auf die Entwicklung
Leadership Skills Insights ist in allen DDI-Abonnements für die Entwicklung von Führungskräften enthalten und bietet HR-Teams und Führungskräften sofortige, genaue und unvoreingenommene Daten, um Fähigkeiten und Leistung zu verbessern.
Auf Flexibilität ausgelegt
Wählen Sie aus 15 Assessments aus, um die wichtigsten Kompetenzen anzusprechen. Weisen Sie einige Bewertungen zu, um individuelle Entwicklungspläne zu erstellen, oder integrieren Sie einige in Lernreisen, um moderierte Sitzungen und von Kollegen geleitete Diskussionen zu personalisieren.
Gruppendaten zu Kompetenzen
Durchsuchen Sie Daten von Teams oder Abteilungen nach Trends, um Erfahrungen für die Gruppenentwicklung zu entwerfen. Individuelle Daten bleiben vertraulich und gewährleisten ein psychologisch sicheres und unterstützendes Umfeld für Führungskräfte, um zu wachsen.
Keine Selbsteinschätzung
Leadership Skills Insights gehen über Wahrnehmungen hinaus und bieten genaue und unvoreingenommene Daten für die Entwicklung. Im Gegensatz zu Selbsteinschätzungen bewerten diese Tests das praktische Wissen einer Führungskraft über die Anwendung von Fähigkeiten in realen Szenarien.
Sofortige Einblicke
Führungskräfte identifizieren ihre größten Stärken und verbesserungswürdigen Bereiche mit objektivem und fokussiertem Echtzeit-Feedback zu wichtigen Maßnahmen und spezifischen Verhaltensweisen. Klare Leitlinien helfen ihnen dabei, genau zu bestimmen, was sie verstärken oder anpassen müssen, um bessere Führungskräfte zu werden.
Klarer Entwicklungspfad
Schaffen Sie ein sicheres und unterstützendes Umfeld, in dem Führungskräfte wachsen können. Diese Bewertungen dienen der Entwicklung, nicht der Bewertung oder Entscheidungsfindung. Feedback wird nur auf Gruppenebene geteilt, um sicherzustellen, dass der Fokus auf kollektiven Erkenntnissen und nicht auf individueller Prüfung liegt.
Welche Fähigkeiten werden entwickelt?
Leadership Skills Insights entwickeln die Kompetenzen, die Führungskräfte an vorderster Front am dringendsten benötigen, um erfolgreich zu sein, unterstützt durch unsere Forschung und jahrelange Erfahrung in der Ausbildung von Führungskräften. Dazu gehören:
- Ausrichtung der Leistung auf den Erfolg
- Partnerschaften aufbauen
- Talente aufbauen
- Coaching
- Eine Kultur des Vertrauens schaffen
- Schaffung eines integrativen Umfelds
- Entscheidungsfindung
- Delegation und Befähigung
- Grundlagen der emotionalen Intelligenz
- Erleichterung des Wandels
- Den Teamerfolg steuern
- Beeinflussend
- Andere inspirieren
- Planen und Organisieren
- Konflikte lösen
Nächste Schritte
Von datengestützten Erkenntnissen bis hin zu wirkungsvoller Entwicklung
Unsere Abonnements für die Entwicklung von Führungskräften enthalten alles, was Sie benötigen, um personalisierte Programme oder Lernreisen zu entwerfen, die Fähigkeiten aufbauen und die Leistung steigern.
Digitale Playlists
Kuratierte, sofort zuweisbare Online-Inhalte unterstützen Führungskräfte beim Lernen, Üben und Anwenden von Fähigkeiten allein oder mit einer Peergroup. Für jedes der 15 Leadership Skills Insights-Assessments ist eine entsprechende kompetenzbasierte Playlist enthalten.
Live-Gruppensitzungen
Ob persönlich oder in einem virtuellen Klassenzimmer, unsere Live-Gruppensitzungen, die von unseren erfahrenen Moderatoren oder Ihren zertifizierten Trainern geleitet werden, bieten Führungskräften eine leistungsstarke Möglichkeit, gemeinsam Fähigkeiten zu entwickeln. Darüber hinaus können Erkenntnisse aus Assessments die Erfahrung personalisieren und das Lernen relevanter und ansprechender machen.
Werkzeuge zum Üben
Mit ihren Ergebnissen aus Leadership Skills Insights können Führungskräfte eine Vielzahl verfügbarer Tools – darunter Arbeitshilfen, Spiele, KI-bewertete Simulationen und mehr – nutzen, um Fähigkeiten am Arbeitsplatz weiter aufzubauen und anzuwenden.
Beispiel-Lernreise
Einblicke in ein beispielhaftes Programm zur Entwicklung von Führungskräften
Leadership Skills Insights kann allein oder als Teil einer Lernreise verwendet werden, die Live-Sitzungen, Online-Lernen, Peer-Diskussionen und mehr umfasst. Sehen Sie sich an, wie es in einem Beispiel für ein Frontline-Leader-Programm verwendet wird.