Leadership Habit Builder

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HABIT BUILDER

Verwandeln Sie Fähigkeiten in alltägliche Gewohnheiten

Mit dem Leadership Habit Builder von DDI können Sie durch kontinuierliches Feedback die Entwicklung zu einer Arbeitsweise machen.

Der Leadership Habit Builder verwandelt Fähigkeiten in neue Gewohnheiten durch die Kraft des kontinuierlichen Feedbacks. Außerdem handelt es sich um einen datengesteuerten Ansatz, um den Fortschritt zu verfolgen und den Erfolg Ihrer Programme zur Führungskräfteentwicklung zu präsentieren.

Es ist als exklusives Add-on zu unserer Subscription für die Führungskräfteentwicklung erhältlich. Verschaffen Sie sich einen Überblick mit diesem kurzen Video.

Leistungsstarke Dashboards für Sie und Ihre Führungskräfte

Daten aus fortlaufendem kompetenzbasiertem Feedback können neue Fähigkeiten stärken und aufrechterhalten, Führungsgewohnheiten entwickeln und Fortschritte verfolgen.

Mit dem Leadership Habit Builder haben Sie eine einfache und schnelle Möglichkeit:

  • Ihre Fähigkeiten mit Feedback-Daten zu verbessern.
  • Basisdaten und den Fortschritt Ihres Programms in Echtzeit zu erhalten.
  • Entwicklungspläne für Einzelpersonen und Gruppen zu planen.
  • Verhaltensänderungen zu verfolgen und zu visualisieren.

Laden Sie unten eine Übersicht herunter, die auch Zugang zu einer schnellen Demo von Leadership Habit Builder direkt von Ihrem Handy aus bietet. 

Übersicht herunterladen
Bild einer Hand, die ein Telefon mit geöffnetem Leadership Habit Builder hochhält?fm=webp&q=75

Entwickeln Sie Qualifikationslücken in Echtzeit mit gezieltem Feedback

Mit regelmäßigem Feedback müssen Führungskräfte nicht auf ihre jährliche Leistungsbeurteilung oder die nächste 360 Grad-Umfrage warten. Regelmäßig aktualisierte Daten zeigen, was gut läuft und welche Fähigkeiten sie jetzt verbessern müssen und nicht, wenn es zu spät ist.

Mit dem Leadership Habit Builder als Teil Ihrer Subscription für die Führungskräfteentwicklung können Sie:

  • Führungskräften umsetzbares Feedback auf eine ansprechende Art und Weise geben.
  • Führungskräfte befähigen, die Verantwortung für ihre eigene Entwicklung zu übernehmen, während sie Fortschritte verfolgen und Ergebnisse sehen.
  • Fähigkeiten erhalten und das Lernen mit zusätzlichen Entwicklungstipps erweitern.

Eine Subscription erkunden

Wenn ein 360 ein Bild der Zeit ist, dann ist [Leadership Habit Builder] ein Film, der mir zeigt, wie sich meine Führung entwickelt hat.

Eine teilnehmende Person

Reibungsloses Feedback und einfache Einrichtung

Feedback zu geben ist so schnell und einfach wie ein Wisch auf Ihrem Telefon. Leadership Habit Builder funktioniert in drei einfachen Schritten:

  1. Einrichten. Sobald die Schnelleinrichtung abgeschlossen ist, erledigt das System die ganze Arbeit für Sie. Das ist richtig: Sie müssen keine Umfragen verschicken, keine Tabellenkalkulationen überprüfen und nicht bis spät in die Nacht Berichte erstellen und präsentieren. 
  2. Swipen, um Feedback zu erhalten. Für die Feedbackgeber dauert es nur ein paar Minuten (und ein paar Wischbewegungen auf ihren Handys!) pro Woche. Es ist ein schneller und objektiver Prozess, der außerdem sicherstellt, dass sich die Teams psychologisch sicher fühlen, wenn sie ehrliches Feedback geben.
  3. Ergebnisse sehen. Führungskräfte und HR-Teams erhalten ein Echtzeit-Dashboard zu Stärken, Lücken und messbaren Veränderungen.
Bild einer Person, die auf einem Laptop tippt, während Leadership Habit Builder-Daten auf dem Laptop-Bildschirm angezeigt werden?fm=webp&q=75

Unterstützt von Rhabit Analytics

In Zusammenarbeit mit Rhabit Analytics kombiniert Leadership Habit Builder die neuesten Forschungsergebnisse der Organisationspsychologie mit intuitiver und benutzerfreundlicher Technologie, um das Potenzial von kontinuierlichen Feedbacks zu erschließen.

Gemeinsam stehen wir Ihnen zur Seite, um bessere Führungskräfte mit Echtzeitdaten, aussagekräftigen Erkenntnissen und einem Wirkungsnachweis für Ihr Leadership-Programm zu entwickeln.

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