Das weltweit führende Unternehmen DDI begrüßt neuen Chief Information Officer; Beförderung zum Chief Science Officer

PITTSBURGH -- DDI, ein weltweit führendes Unternehmen, gab heute bekannt, dass es Julie Simmons als Chief Information Officer eingestellt hat. Darüber hinaus beförderte das Unternehmen Dr. Doug Reynolds zum Chief Science Officer.

Frau Simmons wird die globale Technologiestrategie von DDI für seine Reihe von Führungsprodukten sowie seine interne Daten- und Systeminfrastruktur vorantreiben. Sie wird die globale Technologiefunktion leiten, einschließlich Produkt- und Datenentwicklung, Unternehmensgeschäftssysteme und globale Technologiedienste.

"Wir sind bereit, unsere Technologielösungen bei DDI schnell voranzutreiben und eine nahtlose Erfahrung für Kunden und Mitarbeiter zu schaffen, um unsere Mission zu beschleunigen, bessere Führungskräfte für eine bessere Zukunft aufzubauen", sagte David Tessmann-Keys, Präsident von DDI. "Wir freuen uns sehr, Julie willkommen zu heißen, die nicht nur über enorme Erfahrung in der Beschleunigung von Technologiestrategien verfügt, sondern auch unglaubliche Führungsqualitäten und Visionen unter Beweis gestellt hat, die es unseren Technologieteams ermöglichen werden, erfolgreich zu sein."

Frau Simmons lebt in Salt Lake City, UT, und kommt von ihrer vorherigen Rolle als Chief Information Officer bei Swire Coca-Cola, einem der führenden Abfüller in den Vereinigten Staaten, zu DDI. Während ihrer Zeit bei Swire Coca-Cola beschleunigte Julie die IT-Reife des Unternehmens und leitete die Datenarchitektur und -befähigung, das Anwendungsportfolio, die Cybersicherheit und den Infrastrukturbetrieb. Sie war auch Co-Leiterin des DEI-Beirats sowie der Teilnahme der Organisation an SheTech, einer MINT-Konferenz für Mädchen im Teenageralter.

Vor ihrer Tätigkeit bei Swire Coca-Cola war Frau Simmons Mitbegründerin von ForgeDX, einer SaaS-Plattform, die die Einführung von Technologien beschleunigt. Sie war auch IT-Führungskraft bei Omnicom, einem globalen Fortune-500-Unternehmen in den Bereichen Marketing, Medien und Kommunikation.

Zuvor wurde die globale Technologiegruppe von DDI von Dr. Doug Reynolds geleitet, der zum Chief Science Officer befördert wurde. Dr. Reynolds, ein 27-jähriger Veteran der DDI, ist ein weltweit angesehener Industrie- und Organisationspsychologe, der maßgeblich an der Forschung und Praxis im Zusammenhang mit der Schnittstelle von I-O-Psychologie und Technologie beteiligt war. In verschiedenen Führungspositionen in den Bewertungs- und Technologieteams von DDI hat seine Arbeit im Laufe der Jahre das Design, den Nutzen und die Vertretbarkeit der Bewertungs- und Diagnosetools von DDI beeinflusst.

Als Chief Science Officer wird sich Dr. Reynolds darauf konzentrieren, die Wissenschaft und die Anwendung von Assessments durch den verantwortungsvollen und ethischen Einsatz von künstlicher Intelligenz voranzutreiben. Er wird auch weiterhin die Forschungs- und Entwicklungsprozesse von DDI sowie die Innovationsinvestitionen in Start-up-Unternehmen beaufsichtigen, die in der Lern- und Bewertungsbranche wachsen.

"Bei DDI setzen wir uns stark dafür ein, die Wissenschaft der Führung zu verstehen und voranzutreiben, die von zentraler Bedeutung für die Art und Weise ist, wie wir unseren Kunden bewährte Lösungen liefern", sagte Dr. Tacy M. Byham, CEO von DDI. "Niemand verkörpert unser Engagement für die Wissenschaft besser als Doug, der einer der angesehensten Experten auf dem Gebiet der Arbeits- und Organisationspsychologie ist. Während wir in eine neue Ära der KI eintreten, die gleichzeitig sowohl extreme Verantwortung als auch unermüdliche Innovation erfordert, haben wir das unglaubliche Glück, Doug als unseren Chief Science Officer an der Spitze zu haben."

Als renommierte Führungspersönlichkeit auf dem Gebiet der I-O-Psychologie war Dr. Reynolds ehemaliger Präsident der Society of Industrial-Organizational Psychology. Er ist außerdem Autor und Herausgeber mehrerer Bücher, unter anderem Mitherausgeber von Next Generation Technology-Enhanced Assessment und des Handbook of Workplace Assessment sowie Co-Autor von Online Recruiting and Selection. Darüber hinaus ist er in den Vorständen mehrerer Start-up-Unternehmen tätig.

Über DDI

DDI ist ein globales Führungsunternehmen, das Unternehmen dabei unterstützt, außergewöhnliche Führungskräfte einzustellen, zu fördern und zu entwickeln. Von neuen Managern bis hin zu hochrangigen Führungskräften steht DDI ihnen zur Seite und unterstützt sie in jedem kritischen Moment der Führung. Die evidenzbasierten Assessment- und Entwicklungslösungen von DDI basieren auf fünf Jahrzehnten Forschung und Erfahrung in der Wissenschaft der Führung und ermöglichen es Millionen von Führungskräften auf der ganzen Welt, erfolgreich zu sein und ihre Unternehmen zu neuen Höchstleistungen zu führen. Weitere Informationen finden Sie unter ddiworld.com.