ein Mann und eine Frau, die ein Arbeitsgespräch führen
ein Mann und eine Frau, die ein Arbeitsgespräch führen

Webinar

Entwicklung einer Feedback-Kultur: Es ist nicht so kompliziert, wie Sie vielleicht denken

On-Demand-Webinar: Das Geben und Empfangen von Feedback ist für den Zweck einer Führungskraft von grundlegender Bedeutung, aber die meisten Unternehmen tun sich immer noch schwer, ihre Feedback-Kultur zu verbessern. Wir werden untersuchen, wie wichtig Feedback für die Entwicklung von Führungskräften ist und wie Feedback Veränderungen in Ihrem Unternehmen vorantreiben kann.

Wiedergabezeit: 60 min

Webinar ansehen
/ Ressourcen / Webinare / Entwicklung einer Feedback-Kultur: Es ist nicht so kompliziert, wie Sie vielleicht denken

On-Demand-Webinar

Untersuchungen zeigen, dass die meisten Führungskräfte nicht als effektive Coaches wahrgenommen werden und Schwierigkeiten haben, Feedback über die Führungsebenen hinweg zu geben. Auf der anderen Seite ist die Empfänglichkeit für Feedback einer der stärksten Indikatoren für das Führungspotenzial. Wenn Führungskräfte nur wenige Schlüsselkompetenzen beherrschen und für Feedback empfänglich sind, ist die Wahrscheinlichkeit, dass Unternehmen qualitativ hochwertige Führungskräfte und eine überlegene Bankstärke haben, 4,6-mal höher als bei Unternehmen, die dies nicht tun.

Dieses Webinar teilen

In diesem Webinar erfahren Sie, wie wichtig Feedback für die Entwicklung von Führungskräften ist. Unsere Referenten werden folgende Themen behandeln: 

  • Wie Feedback den Wandel in Ihrem Unternehmen vorantreiben kann 
  • Häufige Arten von Feedback 
  • Die größten Hindernisse bei der Schaffung einer Feedback-Kultur 
  • Bewährte, unkomplizierte Praktiken für ein stärkeres Feedback

Lautsprecher:

Adam Taylor

Adam Taylor

Manager, Sr. Leadership Advisors, DDI

Cheddi Suddith

Cheddi Suddith

Berater, DDI

Themen, die in diesem Webinar behandelt werden

Auf LinkedIn teilen

Empfohlene Ressourcen