On-Demand-Webinar
Untersuchungen zeigen, dass die meisten Führungskräfte nicht als effektive Coaches wahrgenommen werden und Schwierigkeiten haben, Feedback über die Führungsebenen hinweg zu geben. Auf der anderen Seite ist die Empfänglichkeit für Feedback einer der stärksten Indikatoren für das Führungspotenzial. Wenn Führungskräfte nur wenige Schlüsselkompetenzen beherrschen und für Feedback empfänglich sind, ist die Wahrscheinlichkeit, dass Unternehmen qualitativ hochwertige Führungskräfte und eine überlegene Bankstärke haben, 4,6-mal höher als bei Unternehmen, die dies nicht tun.
In diesem Webinar erfahren Sie, wie wichtig Feedback für die Entwicklung von Führungskräften ist. Unsere Referenten werden folgende Themen behandeln:
- Wie Feedback den Wandel in Ihrem Unternehmen vorantreiben kann
- Häufige Arten von Feedback
- Die größten Hindernisse bei der Schaffung einer Feedback-Kultur
- Bewährte, unkomplizierte Praktiken für ein stärkeres Feedback
Lautsprecher:
Adam Taylor
Manager, Sr. Leadership Advisors, DDI
Cheddi Suddith
Berater, DDI
Themen, die in diesem Webinar behandelt werden
