Virtuelle Führung: Wie Führungskräfte an einem virtuellen Arbeitsplatz erfolgreich sein können

Die Realität des virtuellen Arbeitens ist gekommen, um zu bleiben. Die Frage ist nur, ob Ihre Führungskräfte bereit sind, in diesem neuen Umfeld zu glänzen. Wenn nicht, laufen Sie Gefahr, wenig Produktivität, Burnout und schlechte Ergebnisse zu erzielen.

Jetzt ist es an der Zeit, Ihre Kultur zu verändern, um in der virtuellen Arbeitsumgebung nicht nur zu überleben, sondern auch zu gedeihen. Es muss keinen Kompromiss zwischen der Flexibilität der Arbeit von zu Hause aus und einer ansprechenden Arbeitskultur geben. Wenn Sie Ihre Führungskräfte in die Lage versetzen können, dies gut zu tun, werden Sie sehen, dass sich Ihr Unternehmen bei Bedarf schnell umstellt, um produktiv und relevant in Ihrem Markt zu bleiben. Sie werden sehen, dass das Talent sowohl in den Mitarbeitern, die Sie heute haben, als auch in den Mitarbeitern, die Sie in Zukunft gewinnen können, glänzt.

In diesem On-Demand-Webinar erfahren Sie, wie Sie Führungskräften helfen können:

• Gestalten Sie die Kultur, zeigen Sie Empathie und schaffen Sie Vertrauen in einer virtuellen Umgebung
• Befähigen, delegieren und auf Ergebnisse fokussieren (ohne Mikromanagement!)
• Meistern Sie die Herausforderungen, die mit der Einstellung und dem Onboarding neuer Talente aus der Ferne verbunden sind