DDI stellt Leadership Skills Insights℠ vor, um Führungskräften unvoreingenommenes Feedback in Echtzeit zu geben

[Pittsburgh, PA] - 9. Januar 2025 - DDI, ein globales Führungsunternehmen, hat heute seine Leadership Skills Insights℠-Assessments vorgestellt, die jetzt in allen DDI-Abonnements für die Entwicklung von Führungskräften enthalten sind. Basierend auf 50+ Jahren Forschung und Expertise verändern diese Bewertungen die Art und Weise, wie Unternehmen Führungskräfte entwickeln, indem sie genaue Echtzeitdaten liefern, um Qualifikationslücken zu schließen und die Leistung zu steigern.

Im Gegensatz zu einer Selbsteinschätzung geht Leadership Skills Insights℠ über die Wahrnehmung hinaus und liefert genaue, unvoreingenommene Daten für personalisierte Entwicklungspläne. Diese kompetenzbasierten Assessments bewerten das praktische Wissen der Führungskräfte bei der Anwendung von Fähigkeiten in realen Szenarien. Das Ergebnis ist ein gezieltes Feedback zu den wichtigsten Stärken und Wachstumsbereichen, das 15 Verhaltenskompetenzen abdeckt, wie z. B. die Ausrichtung der Leistung auf den Erfolg, die Schaffung einer Kultur des Vertrauens, die Delegation und die Befähigung von Mitgliedern, die Lösung von Konflikten und vieles mehr. Jedes Assessment dauert weniger als 10 Minuten und gibt Führungskräften klare nächste Schritte für die weitere Entwicklung. Leadership Skills Insights℠ lässt sich nahtlos in Leadership-Programme oder mit kuratierten "Lern-Playlists" integrieren, die in einem DDI-Abonnement enthalten sind.

"Assessments sind leistungsstarke Instrumente für Wachstum und Entwicklung, die Führungskräften personalisierte Einblicke und Feedback bieten, die wirklich umsetzbar sind", sagte Verity Creedy, VP of Product Management bei DDI. "Unsere neueste Innovation verlagert den Fokus der Assessments von der Bewertung auf das Wachstum und verbessert die Führungsfähigkeiten für Fähigkeiten, die heute und in Zukunft benötigt werden. Darüber hinaus bietet es HR-Teams flexible und skalierbare Lösungen, um die individuellen Bedürfnisse jeder Führungskraft zu erfüllen." 

In der heutigen dynamischen Geschäftslandschaft wird von Führungskräften erwartet, dass sie schneller und oft mit weniger Ressourcen mehr erreichen. Dennoch erhalten viele Führungskräfte nicht das Feedback, das sie benötigen, um zu wissen, was funktioniert und was nicht. Untersuchungen aus DDIs 2023 Global Leadership Forecast zeigen, dass 45 % der Führungskräfte mehr Bewertungen wünschen, um die Entwicklung zu unterstützen. Leadership Skills Insights℠ hilft bei der Bewältigung dieser Herausforderungen, indem es Folgendes bietet:

• Echtzeit-Bewusstsein, um Verhaltensänderungen voranzutreiben: Objektives und fokussiertes Feedback ermöglicht es Führungskräften, ihre Fähigkeiten zu verbessern und kritischer auf sich ändernde Strategien und steigende Erwartungen zu reagieren.
• Personalisierte Entwicklung in großem Maßstab: Gruppendaten versetzen L&D-Teams in die Lage, wirkungsvolle, maßgeschneiderte Programme zu entwickeln, die Führungskräfte ansprechen und die Akzeptanz sicherstellen.
• Gefördertes Wachstum: Führungskräfte erhalten wertvolle Einblicke in ihre Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten und fördern so eine sinnvolle und umsetzbare Entwicklung.

Mit ihren Ergebnissen aus Leadership Skills Insights℠ können Führungskräfte eine Vielzahl von verfügbaren Tools in einem DDI-Abonnement nutzen – darunter Online-Kurse, KI-bewertete Simulationen, Arbeitshilfen und mehr –, um Fähigkeiten am Arbeitsplatz weiter aufzubauen und anzuwenden. 

"Es ist wertvoll, Szenarien zu bewerten, die noch nicht eingetreten sind... damit ich verstehe, wie ich handeln könnte. Es gibt mir Erkenntnisse und Einblicke", sagte eine Führungskraft in der US-Gesundheitsbranche.

Eine andere Führungskraft eines globalen Einzelhändlers teilte mit: "Das Feedback mit Stärken und verbesserungswürdigen Bereichen war sehr hilfreich. Das hat mir die Augen geöffnet."

Erfahren Sie mehr über Leadership Skills Insights℠.

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Über DDI

DDI ist ein globales Beratungsunternehmen für Führungskräfte, das Unternehmen dabei unterstützt, außergewöhnliche Führungskräfte einzustellen, zu fördern und zu entwickeln. Von neuen Managern bis hin zu hochrangigen Führungskräften steht DDI ihnen zur Seite und unterstützt sie in jedem kritischen Moment der Führung. Die evidenzbasierten Assessment- und Entwicklungslösungen von DDI basieren auf fünf Jahrzehnten Forschung und Erfahrung in der Wissenschaft der Führung und ermöglichen es Millionen von Führungskräften auf der ganzen Welt, erfolgreich zu sein und ihre Unternehmen zu neuen Höchstleistungen zu führen. Weitere Informationen finden Sie unter ddiworld.com.