Trainingsprogramm für Führungskräfte

Beschleunigen Sie die Entwicklung von Führungskräften

Der Übergang in eine Führungsrolle ist eine große Veränderung. Führungskräfte müssen von einem operativen Fokus zu einer Gesamtstrategie übergehen.

Und auf dieser Ebene ist Führung persönlicher denn je. Führungskräfte müssen ein tiefes Selbstbewusstsein haben, sowohl in Bezug auf ihre Persönlichkeit als auch auf ihre Fähigkeiten. Infolgedessen muss sich das Training von Führungskräften sowohl auf Qualifikationslücken als auch auf persönliche Bedürfnisse konzentrieren.

Das Führungskräftetraining von DDI bietet beides, um Menschen dabei zu helfen, ihr Urteilsvermögen und ihre Fähigkeiten zu verbessern.

Verbessern Sie das Urteilsvermögen und die Fähigkeiten der Geschäftsleitung

Das Führungskräfteentwicklungsprogramm beginnt mit unserem proprietären "Pressure Point"-Coaching für neue Führungskräfte. Wir suchen nach gemeinsamen Themen zu den spezifischen Fallstricken, die das größte Risiko für Ihre Führungskräfte darstellen. Zum Beispiel könnten es ihre Kommunikationsfähigkeiten sein oder wie sie andere beeinflussen oder inspirieren.

Dann arbeiten wir mit Ihrem Team zusammen, um eine maßgeschneiderte Entwicklung zu liefern, die sich auf diese Fähigkeiten konzentriert. Ein Teil des Lernens kann formell als Gruppe in kurzen, 90-minütigen Sitzungen stattfinden. Oder das Lernen kann individuell erfolgen. Und das alles wird durch personalisiertes High-Speed-Mikrocoaching verstärkt.

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