Stadt bei Nacht mit Illustration von Bögen zwischen Gebäuden, die virtuelle Verbindungen darstellen

Kundenerfahrung

Wie General Cable das 360-Grad-Feedback nutzte, um Führungskräfte mit hohem Potenzial zu entwickeln

Erfahren Sie, wie ein 360-Feedback-System zu einer starken Führungspipeline geführt hat

Lesezeit: 3 Min.

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Das Bedürfnis

Entwicklung von Führungskräften mit hohem Potenzial, die während des schnellen Wachstums von General Cable aufsteigen könnten

Die Lösung

Der Leadership Mirror von DDI half aufstrebenden Führungskräften zu verstehen, wie sich schlechte zwischenmenschliche Fähigkeiten auf ihre Effektivität auswirkten, und gab ihnen die Einblicke, die sie brauchten, um sich zu verändern.

Das Ergebnis

Führungskräfte erhielten die Daten und Erkenntnisse, die sie benötigten, um Veränderungen vorzunehmen, ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu verbessern und die Art und Weise zu ändern, wie sie von anderen wahrgenommen werden.

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