Entwickeln Sie mit uns gemeinsam
bessere Führungskräfte für eine bessere Zukunft.
Beschleunigen Sie die Leistung mit personalisierter Entwicklung und datengestützten Erkenntnissen, um sofortige Ergebnisse und eine nachhaltige Wirkung zu erzielen.
Jetzt entdeckenDDI unterstützt Führungskräfte in mehr als 2.500 der weltweit führenden Unternehmen.
ENTWICKELN SIE AUSSERGEWÖHNLICHE FÜHRUNGSKRÄFTE
Lösen Sie Ihre größten Herausforderungen bei der Führungskräfteentwicklung
Viele Unternehmen stehen vor Hindernissen bei der Führungskräfteentwicklung. Die gute Nachricht? Sie können sie mit der richtigen Herangehensweise und Unterstützung überwinden. Als globales Führungsunternehmen haben wir unseren Kunden geholfen, Herausforderungen in Chancen für die Entwicklung außergewöhnlicher Führungskräfte zu verwandeln.
Engagement
Die Unterstützung von Führungskräften auf allen Ebenen stärkt die Entwicklung.
Brennpunkt
Ein personalisierter Ansatz hilft vielbeschäftigten Führungskräften, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.
Ausrichtung
Ein einheitlicher Ansatz für die Führungskräfteentwicklung schafft eine gemeinsame Führungssprache.
Anwendung
Anwendung und Praxis binden Führungskräfte ein und führen zu greifbaren Ergebnissen.
Flexibilität
Agile Programme passen sich an sich ändernde Geschäftsanforderungen an, um dauerhaft erfolgreich zu sein.
Partnerschaft
Schlanke Teams für Talententwicklung skalieren Lösungen durch die Nutzung von Fachwissen und Unterstützung.
3 Millionen
Jährlich entwickelte Führungskräfte
50+
Jahre der Innovation
2.500+
Organisationen werden jedes Jahr transformiert
Wie sich Ihre Organisation mit DDI verändert
Gute Führungskräfteentwicklung kann einen großen Einfluss auf Ihr gesamtes Unternehmen haben.
Wenn wir uns die im Laufe der Zeit gestiegenen Kennzahlen anschauen, wissen wir, dass wir die richtige Lösung gefunden haben.
Kayla Campbell, Senior Direction Performance and Learning, Pernod Ricard
Grund Nr. 1
Bessere Geschäftsergebnisse
Unsere Kunden wollen ihren Mitarbeitenden nicht nur die Möglichkeit bieten, zu lernen. Sie wollen wirklich etwas bewegen. Sie investieren in bessere Führungskräfte, weil sie wissen, dass dies eine bessere Zukunft für ihr Unternehmen schafft.
DDI ist der Goldstandard für Training.
Brad Grider, Director, Global Labor and Non-Governmental Organizational Relations and Global Learning, Hanesbrands, Inc.
Grund Nr. 2
Skalieren und wachsen
Unsere Kunden haben hohe Ansprüche. Viele fangen klein an, wollen aber global expandieren oder ein komplettes Pipeline-Programm von der unteren Führungsebene bis zur Geschäftsführung aufbauen. Wir machen es Ihnen leicht, schnell zu starten und Ihr Programm zu skalieren, wann immer Sie bereit sind.
Ich weiß, dass das, was wir dank unserer Partnerschaft mit DDI an unser Unternehmen liefern, qualitativ hochwertig und wirkungsvoll ist.
Randall Gross, System Director Talent Development, PeaceHealth
Grund Nr. 3
Beschleunigen Sie Ihren persönlichen Erfolg
Wenn Sie ein Unternehmen für Führungskräfteentwicklung beauftragen, steht Ihr Ruf auf dem Spiel. Deshalb haben Sie Ihr eigenes Strategic Learning Team, das Ihnen bei jedem Schritt zur Seite steht, um Ihren Erfolg zu sichern.
Lösungen
Ihr Partner für jede Führungsherausforderung
Auszeichnungen
Exzellenz in der Branche
Unser Engagement für kontinuierliche Innovation hält uns an der Spitze unserer Branche. (Und hilft unseren Kunden beim Erwerb ihrer eigenen Auszeichnungen.)
Von Analysten geschätzt
DDI erfüllt, vielleicht mehr als jeder andere Anbieter in diesem Bereich, den kritischen Bedarf an einer Vielzahl von Ressourcen für die Führungskräfteentwicklung, die auf allen Unternehmensebenen und zu jeder Zeit eingesetzt werden können. Das Unternehmen bietet Auswahl, Flexibilität und eine kontinuierliche Lernerfahrung.
- Claude Werder, Senior VP and Principal HCM Analyst, Brandon Hall Group
Empfohlene Ressourcen
Aktuelle Führungsperspektiven
Diese Führungsstudie zeigt zentrale Herausforderungen wie Vertrauensdefizite, Burnout und KI-Einführung auf und bietet umsetzbare Erkenntnisse, die HR-Fachleuten helfen, ihren Führungsnachwuchs zu stärken und widerstandsfähige Führungskräfte für die Zukunft zu entwickeln.
Vorgestellte Forschung
Global Leadership Forecast 2025
5 Min.
Entdecken Sie vier wichtige Führungstrends für 2025 und erfahren Sie, warum menschliche Beziehungen für den Aufbau erfolgreicher, widerstandsfähiger Teams im kommenden Jahr unerlässlich sein werden.
Empfohlener Blog
Führungstrends für 2025: Menschliche Verbindungen sind der Katalysator für zukünftigen Erfolg
9 Min.
Sind Sie neugierig, wie KI das Lernen und die Entwicklung verändert? Erfahren Sie mehr über die Rolle verantwortungsbewusster KI in dem Personal- und Führungskräftetraining. Entdecken Sie ethische KI-Praktiken, die die Talententwicklung verbessern, Fairness gewährleisten und wirkungsvolle Ergebnisse erzielen.
Empfohlener Blog
Die Rolle verantwortungsvoller KI für Lernen und Entwicklung
6 Min.
Entdecken Sie Best Practices für die Führungskräfteentwicklung, die echtes Wachstum fördern. Erfahren Sie, wie Sie Programme entwerfen, die fokussiert und flexibel sind und sowohl auf die Anforderungen der Führungskraft als auch auf die Geschäftsanforderungen abgestimmt sind.
Empfohlener Blog
Best Practices für die Führungskräfteentwicklung
7 Min.