Bauen Sie Führungskräfte für das Unternehmen auf, zu dem Sie werden.
Objektives Assessment und personalisierte Entwicklung für die Herausforderungen von heute – und morgen.
Top-Führungskräfte aus mehr als 2.500 Unternehmen weltweit setzen auf unsere Lösungen.
8.750
Jährliche Zeitersparnis für Führungskräfte
12 %
Verbesserte Mitarbeitendenbindung
1,5
Eingesparte Monate für HR-Verantwortliche
Lösungen für Führungskräfte
Fördern Sie das Wachstum Ihres gesamten Führungsnachwuchses
Interviewend
Verwandeln Sie Mitarbeitende ohne Interview-Erfahrung in die idealen Personen, um Talente zu bewerten. Unser System prognostiziert die Leistung und verhindert Voreingenommenheit, sodass Sie schneller bessere Mitarbeitende einstellen können.
Mehr erfahrenAssessment
Hören Sie auf zu raten. Fangen Sie an zu wissen. Erhalten Sie objektive Einblicke, die sowohl das Potenzial als auch die Leistungsbereitschaft aufzeigen.
Mehr erfahrenEntwicklung
Verwandeln Sie Ihre Manager in selbstbewusste, wirkungsvolle Führungskräfte, die die Unternehmensleistung steigern.
Mehr erfahrenNachfolge
Nie wieder hektische Suche nach einem Nachfolger. Wir bauen umfassende, sofort einsatzbereite Pipelines auf, die Ihr Unternehmen vor Führungslücken schützen.
Mehr erfahren
Von Analysten geschätzt
DDI erfüllt, vielleicht mehr als jeder andere Anbieter in diesem Bereich, den kritischen Bedarf an einer Vielzahl von Ressourcen für die Führungskräfteentwicklung, die auf allen Unternehmensebenen und zu jeder Zeit eingesetzt werden können. Das Unternehmen bietet Auswahl, Flexibilität und eine kontinuierliche Lernerfahrung.
- Claude Werder, Senior VP und Principal HCM Analyst, Brandon Hall
Andere raten. Wir liefern, was sich bewährt hat.
Preisgekrönte Lösungen, Jahr für Jahr.
Unser Engagement für Innovation und Erfolg macht uns zum vertrauenswürdigsten Namen in der Branche.
Ihre Führungspipeline ist entweder Ihr größtes Kapital – oder Ihre größte Schwachstelle. Jede Entscheidung hat Auswirkungen: Falsche Einstellungen führen zu Fehlbesetzungen, eine schwache Führungsriege führt zu einer Nachfolgekrise. Wenn die Personalabteilung strategisch arbeitet, ist die Wahrscheinlichkeit doppelt so hoch, dass Unternehmen Spitzenleistungen erzielen.
Das ist die Transformation, die DDI ermöglicht. Wir revolutionieren Ihr gesamtes Führungssystem mit wissenschaftlich fundierten Methoden, die Potenzial auf jeder Ebene in Leistung umwandeln.
Empfohlene Ressourcen
Einblicke, die führen
Diese Führungsstudie zeigt zentrale Herausforderungen wie Vertrauensdefizite, Burnout und KI-Einführung auf und bietet umsetzbare Erkenntnisse, die HR-Fachleuten helfen, ihren Führungsnachwuchs zu stärken und widerstandsfähige Führungskräfte für die Zukunft zu entwickeln.
Vorgestellte Forschung
Global Leadership Forecast 2025
5 Min.
Der HR Insights Report 2025 zeigt, wie führende Personalteams datengestützte Strategien einsetzen, um Nachfolgeprobleme zu lösen, Burnout zu reduzieren und die KI-Transformation voranzutreiben. Entdecken Sie dringende Herausforderungen im Bereich Talentmanagement und erfahren Sie, was zukunftsorientierte Personalabteilungen auszeichnet.
Vorgestellte Forschung
HR Insights Report 2025: Strategien für den entscheidenden Moment der Personalabteilung
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Sind Sie neugierig, wie KI das Lernen und die Entwicklung verändert? Erfahren Sie mehr über die Rolle verantwortungsbewusster KI in dem Personal- und Führungskräftetraining. Entdecken Sie ethische KI-Praktiken, die die Talententwicklung verbessern, Fairness gewährleisten und wirkungsvolle Ergebnisse erzielen.
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Die Rolle verantwortungsvoller KI für Lernen und Entwicklung
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Best Practices für die Führungskräfteentwicklung
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