Wie Sie Ihre Manager zu großartigen Interviewern machen

Unabhängig davon, ob Ihr Unternehmen nur wenige offene Stellen besetzt oder Sie im Begriff sind, Ihre Belegschaft schnell zu erweitern, spielen Vorstellungsgespräche eine Schlüsselrolle, um sicherzustellen, dass Sie die richtigen Leute an Bord holen.

Das Problem? Die meisten Manager wissen nicht, wie sie Kandidaten interviewen sollen, damit sie wirklich vorhersagen können, wie sie im Job abschneiden werden. Und jede Führungskraft hat ihren eigenen Stil und ihre eigene Herangehensweise, was zu Inkonsistenz und Voreingenommenheit führt.

Dieses On-Demand-Webinar hilft Ihnen, Ihren Einstellungsprozess zu transformieren und zu erfahren, was es braucht, um ein großartiger Interviewer zu sein. Sie lernen, wie Sie:

• Schaffen Sie Konsistenz bei Vorstellungsgesprächen
• Wählen Sie Personen aus, die bei der Arbeit gute Leistungen erbringen
• Trainieren Sie Manager mit den Fähigkeiten, die sie für gute Vorstellungsgespräche benötigen
• Integrieren Sie Daten, um Objektivität zu gewährleisten
• Nutzen Sie den Erfolg anderer Unternehmen, um Ihre Strategie zu entwickeln