Das Bedürfnis
Entwicklung zukünftiger Führungskräfte mit globalem Scharfsinn.
Die Lösung
Eine immersive Erfahrung, die auf dem Business Impact Leadership-Lehrplan® aufbaut.
Das Ergebnis
Aufbau der Führung der Grupo Bimbo, um sie mit ihrer Mission, Vision und ihren Werten in Einklang zu bringen.
Grupo Bimbo hat sich zum Ziel gesetzt, das größte Backunternehmen der Welt zu werden, und der in Mexiko ansässige Lebensmitteleinzelhändler hat dies mit einer Reihe großer Übernahmen erreicht. Doch um das globale Wachstum zu beschleunigen, braucht es erfahrene Führungskräfte. Um zukünftige Führungskräfte mit globalem Scharfsinn zu entwickeln, arbeitete Grupo Bimbo mit DDI an einer zweiwöchigen, immersiven Erfahrung, die auf dem Business Impact Leadership-Lehrplan® aufbaute. Das Programm umfasst die Arbeit im Klassenzimmer, Coaching und die Arbeit in Teams, um geschäftliche Probleme anzugehen.
Fast 15 Jahre lang nahmen Hunderte von Führungskräften teil, und viele Absolventen wurden befördert oder in Expat-Aufgaben versetzt.
"Dieses Programm hat uns geholfen... die Art von Führung, die wir aufbauen wollen, aufeinander auszurichten und sie mit unserer Mission, Vision und unseren Werten in Einklang zu bringen", sagt Chauvet. "Unser CEO ist verliebt in dieses Programm... Wir haben Barrieren und Paradigmen im Unternehmen abgebaut und sind langsam zu einem echten Einheitsunternehmen geworden, und das ist eines der Ziele, die wir mit diesen Programmen geplant haben."
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