DDI zum sechsten Mal in Folge in die Top-20-Bewertungsliste der Schulungsbranche aufgenommen

Zum sechsten Mal in Folge hat Training Industry DDI in seine Liste der 2022 20 besten Bewertungs- und Bewertungsunternehmen auf dem Lern- und Entwicklungsmarkt aufgenommen .

Training Industry hat seit 2017 Jahren eine Liste der Top-Assessment-Unternehmen erstellt, und DDI wurde jedes Mal aufgenommen. Training Industry erstellt den Top 20-Bericht "Training Industry" über kritische Sektoren des Unternehmensschulungsmarktes, um Fachkräfte besser über die besten und innovativsten Anbieter von Schulungsdienstleistungen und -technologien zu informieren.

"Die Unternehmen auf der diesjährigen Liste der Top 20 Assessment- und Evaluierungsunternehmen bieten hochwertige Tools und Techniken, um nicht nur die Leistung der Mitarbeiter zu bewerten und zu verbessern, sondern auch umsetzbare Erkenntnisse für das Unternehmen und die Mitarbeiter zu gewinnen", sagte Jessica Schue, Marktforschungsanalystin bei Training Industry, Inc. "Sie decken eine breite Palette von Bewertungsarten ab, wie z. B. Mitarbeiterentwicklung, Leistung, Wissenserhalt, Führungspotenzial und mehr Durch umfangreiche Forschung und nachgewiesene Erkenntnisse sind diese Unternehmen führend auf dem Markt für Assessments und Evaluierungen."

Die Auswahl der Liste der 2022 Top 20 Assessment- und Bewertungsunternehmen der Schulungsbranche basierte auf den folgenden Kriterien:

• Umfang und Qualität der Assessment-Fähigkeiten und Evaluationstechniken.
• Branchensichtbarkeit, Innovation und Auswirkungen auf den Bewertungs- und Bewertungsmarkt.
• Kunden- und Nutzervertretung.
• Geschäftsentwicklung und Wachstum.

DDI war das erste Unternehmen der Welt, das die Assessment-Center-Methodik auf dem kommerziellen Markt eingeführt hat. In den letzten 50 Jahren hat DDI seine Methoden verfeinert und erneuert, um eine breite Palette von Bewertungsinstrumenten, eine ansprechendere Teilnehmererfahrung und größere geschäftliche Auswirkungen auf allen Ebenen zu bieten, von einzelnen Mitarbeitern bis hin zur Führungsebene. Mit mehr als 30 globalen Assessment-Centern und einer Vielzahl von virtuellen Assessments haben die Assessments von DDI Unternehmen auf der ganzen Welt in die Lage versetzt, datengestützte Entscheidungen bei der Auswahl ihrer Führungskräfte zu treffen und ihre Effektivität zu maximieren, indem personalisierte Entwicklungspläne erstellt werden, die auf den einzigartigen Stärken und Schwächen jeder Führungskraft basieren.

Die Wahrscheinlichkeit, dass von DDI ausgewählte Führungskräfte organisatorische Veränderungen erfolgreich vorantreiben, ist 5,2-mal höher. Die Teilnehmer des DDI-Assessments bleiben nach Abschluss des Assessments eher bei einem Unternehmen, und 87 Prozent der Führungskräfte gewinnen aus DDI-Assessments geschäftsrelevante Erkenntnisse über ihre Talente. Darüber hinaus treffen große Unternehmen jedes Jahr wichtige Entscheidungen für 3,000 leitende Angestellte mithilfe des DDI-Bewertungsprozesses. Darüber hinaus haben Unternehmen, die das Targeted Selection Behavioral Interviewing-System ® von DDI konsequent einsetzen, die Fktuation um bis zu 50 Prozent reduziert.

"In unserer Studie ist eines der wichtigsten Dinge, die sich Führungskräfte von ihren Entwicklungserfahrungen wünschen, eine qualitativ hochwertige, objektive Bewertung ihrer Stärken und Herausforderungen", sagte Douglas Reynolds, Ph.D., Executive Vice President of Innovations and Technology bei DDI. "Wir fühlen uns geehrt, dass Training Industry die Bewertungen von DDI für den starken Einfluss anerkannt hat, den sie auf Führungskräfte und auf die Unternehmen haben, die sie nutzen, um bessere Einstellungs-, Beförderungs- und Entwicklungsentscheidungen zu treffen."

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Über Training Industry, Inc.

Die Schulungsbranche ist die vertrauenswürdigste Informationsquelle über das Geschäft des Lernens. Ihre Autorität beruht auf engen Beziehungen zu mehr als 450 Experten, die Erkenntnisse und umsetzbare Informationen mit ihren Kollegen teilen. Die Kurse, Live-Veranstaltungen, Artikel, Zeitschriften, Webinare, Podcasts, Forschungsergebnisse und Berichte von Training Industry generieren jedes Jahr mehr als 10 Millionen Interaktionen in der Branche, während die Top 20 der Listen der Schulungsunternehmen Führungskräften helfen, die richtigen Schulungspartner zu finden.

Über DDI

DDI ist ein globales Beratungsunternehmen für Führungskräfte, das Unternehmen dabei unterstützt, außergewöhnliche Führungskräfte einzustellen, zu fördern und zu entwickeln. Von neuen Managern bis hin zu hochrangigen Führungskräften steht DDI ihnen zur Seite und unterstützt sie in jedem kritischen Moment der Führung. Die evidenzbasierten Assessment- und Entwicklungslösungen von DDI basieren auf fünf Jahrzehnten Forschung und Erfahrung in der Wissenschaft der Führung und ermöglichen es Millionen von Führungskräften auf der ganzen Welt, erfolgreich zu sein und ihre Unternehmen zu neuen Höchstleistungen zu führen. Weitere Informationen finden Sie unter ddiworld.com.