DDI gewinnt Gold in zwei Kategorien der 2021 Brandon Hall Group Excellence in Technology Awards

DDI, ein führender Anbieter von innovativen Lösungen für die Entwicklung und Bewertung von Führungskräften, gewann einen begehrten Gold Award der Brandon Hall Group für Exzellenz in der Kategorie "Best Advance in Diversity and Inclusion Innovation" und einen weiteren Gold Award für Exzellenz in der Kategorie "Best Advance in Unique Learning Technology". 

Die Gewinner wurden am 9. und 2021. Dezember bekannt gegeben. Die Gewinner sind auf der Website der Brandon Hall Group Excellence Awards aufgeführt. 

Die DDI-Erfahrung "Inclusion: Build Empathy" gewann Gold in der Kategorie "Future of Work: Best Advance in Diversity and Inclusion Innovation"."In der Erfahrung, die durch Virtual Reality unterstützt wird, spüren Führungskräfte die Frustration des Ausschlusses und sehen, wie dies ihre Fähigkeit einschränkt, in ihrer Rolle erfolgreich zu sein. Im Anschluss an die Erfahrung führt ein Moderator die Gruppe durch eine Diskussion, in der alle ehrliche Erkenntnisse austauschen und ein Engagement für integrative Maßnahmen generieren können.

Darüber hinaus gewann My Pathway: Leadership Core (ehemals DDI Lead) Gold in der Kategorie "Learning and Development: Best Advance in Unique Learning Technology". Als Teil des DDI-Abonnements für die Entwicklung von Führungskräften kann die Lernreise einer Führungskraft mit dieser selbstgesteuerten und personalisierten digitalen Erfahrung beginnen, die darauf abzielt, die wichtigsten Führungskompetenzen aufzubauen. Nach einer Selbsteinschätzung ihrer Stile, Stärken und Lücken erhalten Führungskräfte Inhalte, die nur für sie empfohlen werden, um die wichtigsten Fähigkeiten zu erlernen und zu üben. Gruppendaten aus My Pathway: Leadership Core bieten HR-Teams auch Einblicke, um Live- oder Blended-Learning-Sitzungen zu leiten. 

"Wir freuen uns sehr, für unsere innovativen Lösungen anerkannt zu werden, die das bieten, was Führungskräfte am meisten brauchen", sagte Tacy M. Byham, Ph.D., CEO von DDI. "Wir engagieren uns für neue Innovationen, die bessere Führungskräfte hervorbringen. Untersuchungen haben gezeigt, dass Führungskräfte personalisiertes Lernen wünschen, und die Empfehlungen in My Pathway: Leadership Core bieten eine hyperrelevante Entwicklung. Darüber hinaus war der Aufbau von Empathie noch nie so wichtig wie heute, wobei Inklusion und Mitarbeiterbindung die wichtigsten Geschäftsprioritäten sind."

"Es ist eine große Ehre zu sehen, wie unsere Lösungen jeden Tag einen Einfluss auf das Leben von Führungskräften haben", sagte Sage Krombolz, Produktmanager für die beiden preisgekrönten Lösungen. "Und als ob das nicht schon erfreulich genug wäre, werden es sicher zwei Goldauszeichnungen von Brandon Hall tun! Es gibt eine Armee von Innovatoren, Gläubigen und Machern bei DDI, die für diese Auszeichnungen verantwortlich sind."

Ein Gremium aus erfahrenen, unabhängigen Branchenexperten sowie leitenden Analysten und Führungskräften der Brandon Hall Group bewertete die Einreichungen anhand der folgenden Kriterien: 

• Produkt: Was war die bahnbrechende Innovation des Produkts? 
• Einzigartige Unterscheidungsmerkmale: Was macht das Produkt einzigartig und wie unterscheidet es sich von etwaigen Konkurrenzprodukten?
• Leistungsversprechen: Welches Problem löst das Produkt und/oder welchen Bedarf erfüllt dieses Produkt?
• Messbare Ergebnisse: Was sind die Vorteile, die Kunden durch die Verwendung dieses Produkts erwarten können?

"Technologie war noch nie so entscheidend für den Erfolg im Human Capital Management wie heute. Wir waren begeistert von den vielen neuen Innovationen in allen Bereichen, vor allem aber in Bezug auf die Zukunft der Arbeit", sagte Rachel Cooke, Chief Operating Officer der Brandon Hall Group und Leiterin des Awards-Programms. "Dank der vielen Innovationen unserer Excellence in Technology-Gewinner haben Unternehmen viele überzeugende Optionen, wenn sie wichtige Entscheidungen darüber treffen, wie sie Technologie nutzen können, um ihre Personalstrategien voranzutreiben." 

"Anbieter von HCM-Lösungen müssen Experten und Visionäre in der Technologie sein, aber sie müssen auch in der Lage sein, die unterschiedlichen Bedürfnisse von Arbeitgebern zu antizipieren, während sie daran arbeiten, sich an den laufenden Wandel anzupassen", sagte Mike Cooke, CEO der Brandon Hall Group. "Das erfordert eine Mischung aus Neugier, Empathie und Agilität, die nur schwer zu erreichen ist. Wir haben ein außergewöhnliches Maß an Einsicht und Kreativität von unseren Gewinnern der Excellence in Technology-Auszeichnung gesehen, das war aufregend zu sehen." 

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Über DDI

DDI ist ein globales Beratungsunternehmen für Führungskräfte, das Unternehmen dabei unterstützt, außergewöhnliche Führungskräfte einzustellen, zu fördern und zu entwickeln. Von neuen Managern bis hin zu hochrangigen Führungskräften steht DDI ihnen zur Seite und unterstützt sie in jedem kritischen Moment der Führung. Die evidenzbasierten Assessment- und Entwicklungslösungen von DDI basieren auf fünf Jahrzehnten Forschung und Erfahrung in der Wissenschaft der Führung und ermöglichen es Millionen von Führungskräften auf der ganzen Welt, erfolgreich zu sein und ihre Unternehmen zu neuen Höchstleistungen zu führen. Weitere Informationen finden Sie unter ddiworld.com.

Über die Brandon Hall Group 

Die Brandon Hall Group betreibt das größte und am längsten laufende Auszeichnungsprogramm im Bereich Human Capital Management. Als unabhängiges HCM-Forschungs- und Analystenunternehmen führt das Unternehmen Studien in den Bereichen Lernen und Entwicklung, Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion, Talentakquise und HR/Workforce Management durch. Diese Benchmark-Studien helfen Unternehmen, indem sie Führungskräften und Praktikern, die für Wachstum und Geschäftsergebnisse verantwortlich sind, strategische Erkenntnisse liefern. 

Durch die Kopplung der Forschungsstudien mit den Best Practices aus den Awards hat die Brandon Hall Group mehr als 10.000 Kunden weltweit geholfen und mehr als 28 Jahre lang erstklassige Forschung und Beratung geliefert. Das Herzstück unseres Angebots ist ein Mitgliedschaftsprogramm, das Research, Benchmarking und unbegrenzten Zugang zu Daten und Analysten kombiniert. Die Mitgliedschaft ermöglicht es Führungskräften und Praktikern, die richtigen Entscheidungen über Menschen, Prozesse und Systeme zu treffen, verbunden mit Analystenberatungsdiensten, die darauf abzielen, die Forschung auf praktische und effiziente Weise in die Tat umzusetzen. 

Die Brandon Hall Group hat auch professionelle Zertifizierungen für Geschäfts- und Personalmanagement-Experten eingeführt, um sich weiterzubilden und Qualifikationen für den beruflichen Aufstieg zu erwerben. (www.brandonhall.com)