Lernen Sie unser Führungsteam kennen
Bei Harpreet Ghummans Coaching-Stil für Führungskräfte dreht sich alles um expansives Denken, sowohl in Bezug auf die Geografie als auch auf die Führungsgewohnheiten. Sie hat mit CEOs und CXOs in vielen globalen Regionen und Kulturen zusammengearbeitet, um ihnen zu helfen, ihre Herausforderungen zu verstehen, Erkenntnisse zu nutzen, um bessere Entscheidungen zu treffen, und ihre Visionen in umsetzbare Strategien im gesamten Unternehmen umzusetzen.
Als preisgekrönte Vordenkerin in der Organisationsentwicklung hat sich Harpreet auf die Zusammenarbeit mit Führungskräften, Führungskräften mit hohem Potenzial und Frauen in Führungspositionen spezialisiert. Sie verbindet ihr Wissen über Technologie und Psychologie, um ansprechende, immersive Erfahrungen zu schaffen, die Führungskräften helfen, zu lernen, ihre einzigartigen Stärken zu entdecken und ihre Denkweise und ihr Repertoire an Fähigkeiten zu erweitern.
In den letzten zwei Jahrzehnten hat Harpreet mit großen multinationalen Unternehmen in den USA, Kanada, Indien und Neuseeland zusammengearbeitet. Ihre Branchenerfahrung umfasst unter anderem Einzelhandel, Telekommunikation, Banken, IT, Technologie und Fertigung.
Schlüsselkompetenzen und Erfahrung
- Beratung und Gruppenmoderation - Als Architektin für Organisationsentwicklung ist sie auf die Entwicklung von Rahmenwerken für den Aufbau von Fähigkeiten für Führung, Leistung und Kultur spezialisiert. Zu den wichtigsten Schwerpunkten gehören Authentic Leadership, Diversity & Inclusion und Emotionale Intelligenz.
- Systemisches Coaching (Einzelpersonen und Teams) - Harpreet ist ein ergebnisorientierter Executive Coach, der Führungskräften hilft, dysfunktionale Muster und Verhaltensweisen zu erkennen und sie dabei unterstützt, kraftvolle Maßnahmen und Veränderungen zu schaffen, die zu den gewünschten Ergebnissen führen. Ihr Ansatz ist kollaborativ, aber dennoch eine Herausforderung, um expansives Denken voranzutreiben.
- Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion: Harpreet arbeitet kultur- und regionenübergreifend und hat sich auf kulturelle Sensibilität und integrative Verhaltensweisen spezialisiert.
Ausbildung und Zeugnisse
- MBA an der Universität Pune (Indien)
- Bachelor of Commerce mit Auszeichnung in Wirtschaftswissenschaften an der Punjab University
- Akkreditierter Professional Certified Coach (PCC) der International Coaching Federation (ICF)
- Coaching-Zertifizierung von Co-Active Coaching
- EQ-I 2.0 und EQ 360 Zertifizierung
- Zertifikat für Soziales Bauen des Taos-Instituts
- Global Organization Development Certificate von NTL
- Zertifiziert in Hogan's Strengths Assessment
- Zertifiziert in Design Thinking (IDEO, USA)
- 6 Jahre Erfahrung als Vorsitzende des Ausschusses zur Prävention sexueller Belästigung (POSH)