DDI wurde in die Forbes-Liste der besten Arbeitgeber Amerikas 2025 aufgenommen

PITTSBURGH, Pennsylvania (20. Februar 2024) - DDI, ein weltweit führendes Unternehmen, gab heute bekannt, dass es zum zweiten Mal in Folge in die Forbes-Liste America's Best Employers 2025 aufgenommen wurde. Diese prestigeträchtige Auszeichnung wird von Forbes und Statista Inc., dem weltweit führenden Statistikportal und Anbieter von Branchenrankings, verliehen. Die Liste der Auszeichnungen wurde am 12. und 2025. Februar bekannt gegeben und kann derzeit auf der Forbes-Website eingesehen werden.

Amerikas beste Arbeitgeber wurden in einer unabhängigen Umfrage aus einer großen Stichprobe von über 217.000 US-Arbeitnehmern ermittelt, die für Unternehmen arbeiten, die mindestens 1.000 Mitarbeiter in den USA beschäftigen.

"Das Ziel von DDI ist es, bessere Führungskräfte für eine bessere Zukunft in Organisationen weltweit hervorzubringen. Jährlich erreicht diese Arbeit drei Millionen Führungskräfte, von der Frontline über die C-Suite in Non-Profit-Organisationen bis hin zu Fortune-100-Unternehmen. Bei DDI fördern wir eine Kultur, die auf Vertrauen und Engagement basiert, in der unsere Mitarbeiter wirklich gedeihen und unsere Unternehmenswerte leben können", sagte Tacy M. Byham, Ph.D., CEO von DDI. "Das Engagement unserer Mitarbeiter und ihre echte Partnerschaft mit unseren Kunden zeichnen uns aus. Wir fühlen uns zutiefst geehrt, dass Forbes die außergewöhnliche Kultur, die wir aufgebaut haben, anerkannt hat, indem es uns in die Liste der besten Arbeitgeber Amerikas aufgenommen hat."

Das Endergebnis basiert auf zwei Arten von Bewertungen:

• Persönlich - Von den Mitarbeitern selbst gegeben, auch bekannt als direkte Bewertungen.
• Öffentlich - Von Freunden und Familienmitgliedern von Mitarbeitern oder Mitgliedern der Öffentlichkeit, die in derselben Branche arbeiten (auch als indirekte Bewertungen bezeichnet), mit einer viel höheren Gewichtung für persönliche Bewertungen.

Das Ergebnis sind zwei Unterlisten: eine für "mittlere" Organisationen (solche mit 1,000 bis 5,000 Mitarbeitern) und eine für "große" Organisationen (solche mit mehr als 5,000 Mitarbeitern).

Statista veröffentlicht hunderte von weltweiten Branchenrankings und Unternehmenslisten mit hochkarätigen Medienpartnern. Dieser Forschungs- und Analyseservice basiert auf dem Erfolg von statista.com, dem führenden Daten- und Business-Intelligence-Portal, das Statistiken, relevante Geschäftsdaten sowie verschiedene Markt- und Verbraucherstudien und -umfragen bereitstellt.

"Bei DDI glauben wir an die Schaffung einer Kultur, in der unsere Mitarbeiter gedeihen und gleichzeitig außergewöhnliche Ergebnisse erzielen können", sagte Kelli Buczynski, Chief People Officer. "Unser Engagement, unsere Werte zu leben und Wachstum zu fördern, hat ein Umfeld geschaffen, in dem unsere Mitarbeiter stolz darauf sind, Teil der Mission von DDI zu sein, bessere Führungskräfte für eine bessere Zukunft zu entwickeln."

Weitere Informationen zur Arbeit bei DDI finden Sie unter ddiworld.com/about/careers. 

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Über DDI

DDI ist ein globales Führungsunternehmen, das Unternehmen dabei unterstützt, außergewöhnliche Führungskräfte einzustellen, zu fördern und zu entwickeln. Von neuen Managern bis hin zu hochrangigen Führungskräften steht DDI ihnen zur Seite und unterstützt sie in jedem kritischen Moment der Führung. Die evidenzbasierten Assessment- und Entwicklungslösungen von DDI basieren auf fünf Jahrzehnten Forschung und Erfahrung in der Wissenschaft der Führung und ermöglichen es Millionen von Führungskräften auf der ganzen Welt, erfolgreich zu sein und ihre Unternehmen zu neuen Höchstleistungen zu führen. Weitere Informationen finden Sie unter ddiworld.com.

Pressekontakt: ddi@nextpr.com