Stellen Sie die Besten ein, um wieder auf die Beine zu kommen: Jede Einstellung macht einen Unterschied

Es ist der perfekte Zeitpunkt, um die besten Talente einzustellen. Unabhängig davon, ob sich Ihr Unternehmen stark erholt oder Sie selektiv für einige wenige Positionen einstellen, werden die Menschen, die diese Rollen besetzen, Ihre Zukunft dramatisch prägen.

Und deshalb könnte es Ihr perfekter Sturm sein. Die meisten Arbeitgeber haben ihren Auswahlprozess seit Jahren nicht mehr überprüft. Die Stellenanforderungen sind wahrscheinlich veraltet. Personalverantwortliche sind schlecht auf virtuelle Vorstellungsgespräche vorbereitet. Außerdem zeigt eine Studie von 2020, dass nur 14 % der Führungskräfte von ihren Einstellungsentscheidungen überzeugt sind. Und wenn die Erfahrung Ihres Bewerbers nicht ideal ist, kann ein einziger negativer Beitrag in den sozialen Medien schnell das Vertrauen (und ja, den Marktanteil!) untergraben.

Sind Sie bereit, diesen Kampf um Talente zu gewinnen? Nehmen Sie an diesem On-Demand-Webinar teil, um zu erfahren, wie die Lösungen von DDI Sie unterstützen können. Wir werden untersuchen:

• Ein praktischer Rahmen, um Ihren Auswahlprozess zu überprüfen und zu verbessern.
• Warum das Vorstellungsgespräch über die Candidate Experience entscheiden kann.
• Wie Sie sich mit Ihrem Prozess (und vor allem mit dem Vorstellungsgespräch!) als Arbeitgeber der Wahl abheben können.
• Wie Sie sicherstellen können, dass die Kandidaten eine faire, unvoreingenommene Erfahrung machen.
• Wie man Führungskräfte in den Fähigkeiten schult, die am wichtigsten sind.